清楚地记得，很多年前，刚加入一个企业的时候，在一个自己第一次参加的会议上，上台的每个部门、每个部门领导都带领自己的团队，有个环节就是上台大喊“我爱XX，百年XX”，一时间声音绕梁，偷眼观瞧，坐在一排的高层领导，面带春风，用力点头，不停鼓掌，似乎非常满意。
这样的氛围，看起来对在这个企业工作多年的那些人来说，似乎驾轻就熟了，而对于刚加入的自己，确是不小的压力。我心里想，自己都没来几天，还没了解就说爱，实在说不出口，但就这阵势，这场合，如果不说，恐怕不光尴尬，咋办啊。心里有点小忐忑了。
好在自己的部门被排到了最后一个，不管是因为会议组照顾还好什么其他原因，总算是给我一个调整想辙的喘息时间。心里冲突者，脸上还不能表现出来，手也不能闲着，看着别人鼓掌也跟着鼓掌，因为不停的有相机、摄像机拍来拍去的，到时候一发，岂不是。。。。。。
时间还是停不下来的，终于不得不上台了。一向实话实说的自己，这次也没有违背自己的原则，我说，听大伙喊“我爱XX，百年XX”，我非常受感染，也感到了企业文化释放出的强大的凝聚力量，但作为新来的自己，我不停的问自己，”我爱XX吗？，我才刚来没几天，我实话实说，我不爱“，这时顿感主持人的笑容凝住了，前排领导准备鼓掌的双手差了几厘米没合上，顿时毫无声息的安静。
我接着说，我爱我的职业，我的职业平台在XX，因为我爱自己的职业，顺便爱了一把XX。化解了尴尬，又有了笑声和掌声！
本来是一次急中生智的现场表达，却让我后来不停的思考自己和企业的关系。天下没有不散的宴席，慢慢清晰了自己的观点：企业可以倒掉，企业也可以把人开掉，人也可以自己选择离职，但又要进入下一个企业合作，另外，企业所在的行业也可能有消失的那一天，但不管环境如何变化，属于自己的职业还要继续下去，更多地是换了个企业或行业，但属于自己的职业竞争力不但不能降，还要不停地提高，因为，一个人可能无法为一个企业服务一辈子，也可能不会在一个行业干一辈子，但自己的职业要干一辈子，所以，提高自己的职业优势和竞争力也要一辈子不停。
这样的职业观，后来带到大学的课堂上，与我的学生分享:一个人首先爱自己，爱自己的职业，才能更好的爱自己所服务的企业，即使企业根本没有爱我们，或终有一天企业不再爱我们了，我们依然还可以爱自己，爱自己的职业。爱自己就会爱自己的职业，爱企业也是爱自己职业的体现，如此看待，对自己也算是正能量吧，也会看开很多事，不纠结于鸡毛蒜皮中，活的轻松些，淡定一些，愉快一些。
