行政事业单位养老金与企业职工养老金并轨一事，在千呼万唤了许久之后，终于有了一个老百姓所企盼的结果，那就是“并轨”，然而，此“并轨”并非是 彼“并轨”，也就是说它并非是老百姓心中的那个“并轨”。而只是在某种形式上，比如说费用的交纳形式上，待遇的享受形式上的“并轨”，亦即两者至少表面上是“一样”的。然而，形式上的一样并不能掩盖事实上的不一样，包括费用的交纳上，特别是待遇的享受上，在并轨之初其实有关部门就明确了的，即使是“并轨”之后，两者之间仍然是分开独立运作的，而且行政事业单位的待遇一定会好过企业职工的，这也是国际惯例，咱自然是不能，也不可能例外的。

       不过，就这一形式上的并轨也已经非常的不容易了，这一看似小小的一步，其实是完善社保体系的重要一步。这同样也是顺应民意民心的重要一步。不过，并轨相对来说还容易一些，更大的挑战是在并轨之后的一段时间。所以如此说，是因为并轨之后有相当大量的”中人“问题，“老人”问题向来好办，”新人“问题也好办，最难办的便是“中人”问题了。对于这一部分不“上”（够不上“老人”，所以，没有“老人”的那份幸运），也不“下”（即离”新人“有些远，也拼过 “新人” ）的”中人“来说，其尴尬可不是一点点。对于他们来说，过去没有积累，可是又不能享受“老人”的待遇，而未来的积累又不如“新人”，而且之前工作的年限越长，其积累的将会越少，按照现行养老金发放制度，其个人养老金部分将会非常之少。目前来看，各地方政府基本上都按排了十年的过渡期。然而，十年就够了吗？至少对于那些并轨之前工作超过十年的“中人”来说是个问题。另外，目前政府只是说对于“中人”来说那部分“视同缴费年限”由财政视情况进行补贴。可是，补贴多少，以什么样的标准进行补贴，目前都没有明确细化，而从中国经济发展情况来看，增长下滑已经是不争的事实，而且这一趋势将会是常态，未来速度甚至还有可能继续下滑，到时候财政能不能拿出这个钱来，还得打个问号。由于这部分人基本上都是在未来十年，甚至更长时间陆续的进入退休领取养老金的行列。因此，解决他们的问题将会是一个长期的问题。

 27省份公布养老金并轨方案 多地先涨后缴待遇不变http://finance.ifeng.com/a/20160210/14213155_0.shtml