行政事业单位养老金与企业职工养老金并轨一事,在千呼万唤了许久之后,终于有了一个老百姓所企盼的结果,那就是“并轨”,然而,此“并轨”并非是 彼“并轨”,也就是说它并非是老百姓心中的那个“并轨”。而只是在某种形式上,比如说费用的交纳形式上,待遇的享受形式上的“并轨”,亦即两者至少表面上是“一样”的。然而,形式上的一样并不能掩盖事实上的不一样,包括费用的交纳上,特别是待遇的享受上,在并轨之初其实有关部门就明确了的,即使是“并轨”之后,两者之间仍然是分开独立运作的,而且行政事业单位的待遇一定会好过企业职工的,这也是国际惯例,咱自然是不能,也不可能例外的。
不过,就这一形式上的并轨也已经非常的不容易了,这一看似小小的一步,其实是完善社保体系的重要一步。这同样也是顺应民意民心的重要一步。不过,并轨相对来说还容易一些,更大的挑战是在并轨之后的一段时间。所以如此说,是因为并轨之后有相当大量的”中人“问题,“老人”问题向来好办,”新人“问题也好办,最难办的便是“中人”问题了。对于这一部分不“上”(够不上“老人”,所以,没有“老人”的那份幸运),也不“下”(即离”新人“有些远,也拼过 “新人” )的”中人“来说,其尴尬可不是一点点。对于他们来说,过去没有积累,可是又不能享受“老人”的待遇,而未来的积累又不如“新人”,而且之前工作的年限越长,其积累的将会越少,按照现行养老金发放制度,其个人养老金部分将会非常之少。目前来看,各地方政府基本上都按排了十年的过渡期。然而,十年就够了吗?至少对于那些并轨之前工作超过十年的“中人”来说是个问题。另外,目前政府只是说对于“中人”来说那部分“视同缴费年限”由财政视情况进行补贴。可是,补贴多少,以什么样的标准进行补贴,目前都没有明确细化,而从中国经济发展情况来看,增长下滑已经是不争的事实,而且这一趋势将会是常态,未来速度甚至还有可能继续下滑,到时候财政能不能拿出这个钱来,还得打个问号。由于这部分人基本上都是在未来十年,甚至更长时间陆续的进入退休领取养老金的行列。因此,解决他们的问题将会是一个长期的问题。
27省份公布养老金并轨方案 多地先涨后缴待遇不变http://finance.ifeng.com/a/20160210/14213155_0.shtml