[原创]就业与其它（一）

王一博于2016年3月15日贵阳金竹镇朝晖社区

就业与韩信

汉刘邦与其的臣子韩信有过这样的对话。

刘邦问，你看我能统领多少兵马？韩信道：主公能统领十万兵马的样子。刘邦心里多少有些不舒服，就接着问：那你能统领多少兵马？韩信道：多多益善。刘邦的不舒服就显在了脸上，道：我还不如你吗？韩信道：主公比我可强多了。我只能统领兵马，而主公可以统领许多如我一样的将帅。刘邦听后恍然大悟。

在韩信看来，兵马的多少不是问题，而如何布局和使用才是问题的关键。

面对中国目下的就业形势，在韩信看来，人力资源管理部门是饭桶？！又计将安出呢？

就业与革命工作

我很小的时候没听说过就业这个词汇。与其相关的词汇有革命工作、参加工作等，或知识青年上山下乡。

在我看来，就业与革命工作有一定的差距，差距在什么地方呢？就业与革命工作虽然有一个共性，就是参加社会劳动养活家人和养活自己。而革命工作使我们的劳作有了信仰，不仅有了信仰，而且有了信仰的目标。很多年前，我们知道，我们的工作目标是为着实现四个现代化而努力工作的。为什么要实现四个现代化呢？李劫夫在1963年创作的《我们走在大路上》有句词是这样唱的“誓把祖国变成天堂”，我认为这句歌词能够回答，实现四个现代化的目的是在干什么了。而就业又为什么呢？使大家都成为老板吗？！又或使人们继续适从丛林法则？那么适从丛林法则何时又是个头呢？或这个丛林法则根本就没有打算有个头了？

就业与文聘、岗位技能

我是没有多少映象了，从什么时间起文聘成了就业的垫脚石。我道是乐见国人从六、七岁开始轻松学习、愉快实验、反复实践、探索创新到三、四十岁再参加工作。当然必须是国力允许才能做到，否则，文聘就是就业的负担。无论是企业资源培训还是社会资源培训，为使人能胜任特定岗位，对其进行该岗位的定向技能培训和学习，才是稀缺学习资源使用的正道。

就业与贫富悬殊

贫富悬殊已成为既定事实了。我们也不要探讨是谁的责任了，探讨谁的责任根本解决不了现下的问题。探讨如何缩小贫富悬殊的问题才是正道。而最起码的就业都解决不了的话，就更不用奢谈如何缩小贫富悬殊的问题了。如果贫富悬殊是制度设计不足才导致出的问题的话，那么，在要缩小贫富悬殊的背景下，就业制度又如何设计呢？又或当年的制度设计就是为了拉大贫富差距？且越大越好？那政府的社会信誉、政党的社会信誉又何堪以对？贫富悬殊不仅是目下的问题，不要因为偷安于现在，而致崩盘于未来呀！

就业与养老

在我看来就业就是参加劳动，而人类的劳动最大的功能就是创造社会财富，而养老就是消耗社会财富。如果有一部分人的就业没有解决或没有较好解决，那是不是就少创造了社会财富？那么养老所需的社会财富是不是相对就少了？养老需要钱不假，无论是养老金还是退休金。但，这只是表面，而实质是全社会的财富积累够不够我们的养老用度？！年轻力壮的时候不能就业或充分就业，而老了的时候又不能养老？！这不是制度设计自身有严重的矛盾吗？

就业与科工背景

科工背景越强大，人类的福利越高，这是科工对于人类福利的贡献度。但如果，科工背景越强大，人类的福利越低，那就不是科工的问题，而是人类的制度设计的问题。人类科工背景的强大，也是人类积累的结果，人类对科工的积累绝对不会是为了给自己戴上枷锁吧？让强大的科工背景成为人类福利的垫脚石是人类不可逆的发展方向，制度如何跟上呢？