• 写出来以便你就清楚明白，该在谈判中运用什么样的语言了。
• 假设一个比没有协议更好的底线。(员工心理咨询)心明意会国际心理咨询中心：心理专家和心理咨询师解读这是“底线”，未到最需要的时刻，不要让它全部显露出来。
• 列出我方绝对需要的清单。绝对就是绝对，不要贪心想得到一切。易位而坐，若是这样，谈判怎么会成功？倒不如不谈了。
• 写出双方认同的信念、价值观和规条清单。 EAP服务傅心鸣(员工心理培训) 心理咨询网：心理医生剖视这张清单的内容，应该在谈判开始时尽早表达出来，它们会建成一个很重要的沟通和相互了解、相互让步的基础平台。
• 写出对方需要的清单。这是一些你尽你所知对方最在乎的价值，也是你准备让对方得到作为我方得到自己最在乎的价值的交换项目。