大家好，这里是武神、商学院，我是武.琨，今天与大家聊的话题是：现实点才有智慧。

我跟很多创业者聊天，能把自己的企业经营好的创业者有一个共同特点，非常现实。把人际关系搞得很复杂，犹犹豫豫，很迷茫的人，基本属于不现实的人。所以，我送给大家一句话，要想有智慧，就要现实。

第一：公司的目的是实现商业效益，也就是贝兼到米，不是认学历，认工作年龄长，认与同事人际关系的地方。

很多初创业的人，还生活在国有企业时代，认为跟谁关系好，就能怎么怎么样，认为学历高就好，工龄长就好。现在的民营企业，纯粹是街头斗殴，谁的实战能力强，谁能合法挣米，是对员工的唯一考核标准。

第二：民营企业提拔一个员工当主管，只看其能否持续为企业做出贡献，他的报酬看他的贡献大小。

第三：只招聘那些有工作经验，能出效益的员工。我们是发薪水的，准备出工作效益的技能与经验是员工自己的事情。如果一个创业者还培养新学徒，就是在找死。就算手段老练的人创业成功几率都很小，不要说带些没经验的员工了。

第四：拒绝讲苦劳，只讲功劳。有些人喜欢说自己工作多么多么辛苦。社会是只看工作成绩的，没有业绩的工作是没有意义的，浪费公司的位置。

总之，一个人一旦现实了，就有智慧了。因为现实就是生存的智慧。我们拒绝与不愿意接受现实的人多呆一秒钟，多说一个字。