被签到自己不知道的用人单位是为了粉饰高就业率
李华新
近日，西北师范大学有学生反映：学校的知行学院为提高就业率，让即将毕业的大四学生做“假接收函”，同学们发现，学校发给他们的报到证及学信网上的档案就业状态，均显示为已就业。但让他们不解的是，报到证上的许多用人单位他们压根没听说过，更不用说去报到上班了。由于报到证和档案就业状态显示已就业，这些学生也无法参加基层服务项目考试、公务员考试和事业单位考试，涉及500人。目前，甘肃省教育厅回应称情况属实，已责成学校更正，并处分相关责任人。（2016-06-26 08:48:00 来源：央广网）
高就业率是一些高校对外展示学校自身的一个非常硬气的指标，但是这个高就业率应该如何的高，那一定是通过学校、学生和用人单位之间达成了就业协议之后，才会被统计的。而现在你是如何顺利就业的，你本人在不知道的情况下却已经就业了。这样的被就业的确是挺不错的好事，以为你会让当事人省去很多的麻烦。
可是现在的高就业率却是本人并不知道，而且是这样的就业是被就业的，因此这样的被就业，也就让这些被就业的本人在不知情的情况下已经实现了就业。而实际上这样的高就业率是被造出来的。
“就业率”闭门造假，学生无奈“被就业”，这样的高就业，是一种主观臆造的，还是有意识的造假，来形成一种高就业的假象，这似乎是不用什么高技术来操作的。
西北师范大学此举无疑离他们的初衷渐行渐远，提高就业率需要的是学校实打实的为学生服务，而不是弄虚作假！拓展学校的影响力，靠的是真刀真枪拼出来过硬的教学质量。掩耳盗铃，实在有辱斯文。
请问贵校是如何实现高就业的，或是有什么值得人为之欢呼雀跃的来达到这样的光明前景的。这些问题不会有明确的满意的回答。因为一切都是校方自己制造出来的。高就业率的确是能够吸引不少优秀生源，可惜这样的高，是自己制造出来的高。因为本人并不知情。一个被就业的现实，令人啼笑皆非，还是匪夷所思。这样的高校的诚信如何体现，这样的高校还能够培养出诚信的学生吗？
这样的高校还能对学子有吸引力吗？！
（济南 李华新）