自愿不缴医保,公司吃亏,你也吃亏!


 

每月到了发工资的日期真是让人既开心又心疼啊!每个月的工资真的不算少,可是五险一金一扣除,就感觉有好几件时髦的衣服都被扣走了一样,看着让人心疼!所以很多人上班族想着能否和单位商量把上五险一金的钱折现,自己也不用每个月都扣社保费, 手里多出了一笔现金流,岂不是,美哉?其实单位不帮员工买社保或者少交社保,那是不合法的。

  哈哈,这也就只能妄想了一小下,单位不帮员工买社保或者少交社保,那是不合法的,单位是不能干这种事的。接下来小伙伴和金柚小编看看下面的例子,肯定会端正买社保的态度。

  通州有位身强力壮的黎先生,在某工艺品销售公司当个小头目,认为自己的身体挺棒,加上他在老家买了新农合保险,于是和单位商量,把单位应为其缴纳的社保 折现。这想法一说出来,单位也乐得其成。然而,天有不测风云,一次出差,黎先生突发心肌梗塞,虽被同事及时送医,抢救及时没有了生命危险,但看病却花了几万元。可是公司没有给他缴纳医保啊!所以这些钱都是由黎先生个人承担,而且公司还不同意对黎先生进行补偿。

  一算账,黎先生之前领取了多年的社保补贴不仅全花光了,自己还搭进去了不少钱,黎先生心有不甘,于是向通州法院提起了诉讼。法院审理后认为,依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务,公司没有依法为黎先生缴纳社保导致其无法享受医疗保险待遇,所以公司应当对黎先生的医疗费损失予以赔偿,赔偿金额应当以实际损失为限。 鉴于黎先生的部分医疗费已经由新农合予以报销,所以用人单位需承担其中的差额部分。法院最终判令被告公司支付原告黎先生医药费2万元。

  我们要谨记以下两点:

  1、缴纳社会保险是法律规定的用人单位和劳动者的法定义务,是不允许双方去协商的。即使双方此前达成过协商意见,但是由于商定的结果是和法律冲突的,所以也是无效的。

  2、一旦双方攻守同盟瓦解,此前每月从单位领取的现金形式的社保补贴也将被企业追讨。看到了这里,相信小伙伴们再也不敢小瞧工资条上的那些数字了,这些都是关键时候的救命钱呀!

  你看吧,不管是公司还是个人,不缴纳社会保险都可能会吃亏的,所以啊,还没有给自己员工缴纳社保的Boss们,如果您能觉得缴纳社保没有必要,那么告诉您,千万不要心存侥幸心理。这是国家立法规定的,必须给企业员工缴纳社保。如果觉得缴纳社保程序太繁琐二导致您分不开身去办理,那么您大可不必担心,因为您可以到金柚网来看看。金柚网这样的在线社保缴纳平台的存在,不仅仅是为了给HR减负,也是为了给企业的员工上一道安全锁。在线就能缴纳社保,方便快捷,只会占用您3分钟。

  对于个人来说,您如果还没有缴纳的话,也可以找金柚网旗下的无忧保为您代缴。只要关注微信公众号三分钟就能解决社保代缴问题,也很方便哦!

  想要了解更多吗?通过以下方式联系我们吧!

  QQ3279664354

  客服热线:400-111-8900