哈哈，这也就只能妄想了一小下，单位不帮员工买社保或者少交社保，那是不合法的，单位是不能干这种事的。接下来小伙伴和金柚小编看看下面的例子，肯定会端正买社保的态度。

　　通州有位身强力壮的黎先生，在某工艺品销售公司当个小头目，认为自己的身体挺棒，加上他在老家买了“新农合”保险，于是和单位商量，把单位应为其缴纳的社保 “折现”。这想法一说出来，单位也乐得其成。然而，天有不测风云，一次出差，黎先生突发心肌梗塞，虽被同事及时送医，抢救及时没有了生命危险，但看病却花了几万元。可是公司没有给他缴纳医保啊！所以这些钱都是由黎先生个人承担，而且公司还不同意对黎先生进行补偿。

　　一算账，黎先生之前领取了多年的社保补贴不仅全花光了，自己还搭进去了不少钱，黎先生心有不甘，于是向通州法院提起了诉讼。法院审理后认为，依法为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务，公司没有依法为黎先生缴纳社保导致其无法享受医疗保险待遇，所以公司应当对黎先生的医疗费损失予以赔偿，赔偿金额应当以实际损失为限。 鉴于黎先生的部分医疗费已经由新农合予以报销，所以用人单位需承担其中的差额部分。法院最终判令被告公司支付原告黎先生医药费2万元。

　　我们要谨记以下两点：

　　1、缴纳社会保险是法律规定的用人单位和劳动者的法定义务，是不允许双方去协商的。即使双方此前达成过协商意见，但是由于商定的结果是和法律冲突的，所以也是无效的。

　　2、一旦双方“攻守同盟”瓦解，此前每月从单位领取的现金形式的“社保补贴”也将被企业追讨。看到了这里，相信小伙伴们再也不敢小瞧工资条上的那些数字了，这些都是关键时候的救命钱呀！

　　你看吧，不管是公司还是个人，不缴纳社会保险都可能会吃亏的，所以啊，还没有给自己员工缴纳社保的Boss们，如果您能觉得缴纳社保没有必要，那么告诉您，千万不要心存侥幸心理。这是国家立法规定的，必须给企业员工缴纳社保。如果觉得缴纳社保程序太繁琐二导致您分不开身去办理，那么您大可不必担心，因为您可以到金柚网来看看。金柚网这样的在线社保缴纳平台的存在，不仅仅是为了给HR减负，也是为了给企业的员工上一道安全锁。在线就能缴纳社保，方便快捷，只会占用您3分钟。

　　对于个人来说，您如果还没有缴纳的话，也可以找金柚网旗下的无忧保为您代缴。只要关注微信公众号三分钟就能解决社保代缴问题，也很方便哦！

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