“带病提拔”中的人为因素和领导的偏爱还能有吗

　　李华新

　　央广网北京8月30日消息 据中国之声《新闻和报纸摘要》报道，中共中央办公厅近日印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，要求各级党委（党组）要把防止干部“带病提拔”作为全面从严治党、从严管理干部的重要内容，体现到干部选拔任用工作全过程。

　　其实，一些地方封疆大吏对于自己治下官员是有推荐权的，这个推荐权利的实现，往往损失很难被推翻的。现在提出了对于提拔任用的有关规定。做到四个“凡”，这其中的意义不用多说，是一种针对性很强的办法。

　　要强化审核措施，做到干部档案“凡提必审”，个人有关事项报告“凡提必核”，纪检监察机关意见“凡提必听”，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。

　　意见要求，要坚持经常性、近距离、有原则地广泛接触干部，深入了解干部的日常品行和表现，多渠道、多层次、多侧面识别干部。要充分运用日常了解掌握的情况，根据干部一贯表现，突出对政治品质、道德品行、作风表现、履行选人用人职责、廉洁自律等情况的综合分析，发现线索，查找问题。

　　现在要获得一个提拔的机会，坎多了，其中有一项是纪委书记要签字，至于纪委书记签字的分量如何体现，是否可以违背了书记的意思，那就看你这个纪委书记的分量了。不过现在赋予了你有这样的一个权力，那么，你笔下的分量也就权重增加了。

　　也许对于用人识人，有些时候并非是一把手看人是最准的，看走了眼的时候，也是有的。至于你个人的偏爱，是否就此终结，那就看看你和被提拔的这位干部是否真正是创业干事的人，而且是你今后不是对被提拔的干部已签完事，再无干系，而是成为一个担责的共同体。有了这样的定位，那么，就不会允许你看错人的。

　　可以力排众议，但是这是要担责的，至于那些本身有病的提拔，就不是今后安然无恙了，而是那些病，一旦没有彻底治愈就提拔上来了，那么，更高的官位就会使得哪些病被放大，小溃疡也会酿成大痈疽。

　　（济南 李华新）