学习6S在神不在形


   学习6S管理中在于学神,不在于形。6S管理的精髓是:人的规范化及地、物的明朗化。通过改变人的思考方式和行动品质,强化规范和流程运作,进而提高公司的管理水准从而达到人规范化,事流程化,物规格化。

 
  具体来说:
 
  (1)提升企业形象:整齐清洁的工作环境,能够吸引客户,并且增强自信心;
 
  (2)减少浪费:由于场地杂物乱放,致使其他东西无处堆放,这是一种空间的浪费;在翻找东西的时候因为杂物乱放也导致时间的浪费;物品乱放造成丢失,这是一种资源的浪费。
 
  (3)提高效率:拥有一个良好的工作环境,可以使个人心情愉悦,人在心情愉悦的时候工作是可以事半功倍的;东西摆放有序,能够提高工作效率,减少搬运作业。
 
  (4)质量保证:一旦员工养成了做事认真严谨的习惯,他们生产的产品返修率会大大降低,提高产品品质。
 
  (5)安全保障:通道保持畅通,员工养成认真负责的习惯,会使生产及非生产事故减少。
 
  (6)提高设备寿命:对设备及时进行清扫、点检、保养、维护,可以延长设备的寿命。
 
  (7)降低成本:做好6个S可以减少搬运作业,可以减少返工率,可以减少资源浪费,这些都从而降低了成本;
 
  (8)交期准:生产制度规范化使得生产过程一目了然,生产中的异常现象明显化,出现问题可以及时调整作业,以达到交期准确。
 
  经营企业即经营员工,经营员工首先以人为本;企业发展的空间无限大,企业管理的细节便无限小,做细才能做大!员工素质低不是你的责任,但不能提高员工素质是你的责任!员工不是用来被“管”的,员工是用来被“爱”的,只有爱心的付出,才会有情感的共鸣,才会产生和谐的环境;等等。
 
  公司管理上做得很到位,业绩也是很不错的,对于一个学校而言,也有很强的借鉴性,可以用6S管理制度管理好学校,让我校培养出来的学生更加优秀,拥有一个美好的未来。
 
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