老婆是别人的好，社群运营也是别人的棒。为啥你老是没法运营好一个社群呢？老是开始没多久就死翘翘了？小贤教你社群运营如何开一个好头。

一、现在有不少社群是没有准入门槛的，只是贪图快速做大规模。这样引入成员的结果，经常是群里面什么样的人都有，无法聚焦。所以，设立社群一定要用门槛保证质量，也让加入者由于“付出感”而格外珍惜这个社群。而且，通过准入门槛发现优秀的社群成员，让这些人成为不同圈子里有能量的人，更加有助于社群的持续发展。

进入规则分为如下几种：

1.群主邀请制

 

小圈子的社群一般采用邀请制，不对外开放，谁都可以来，但是你得有资源、有能力，能通过群主的考核。

2.完成任务制

 

这种方式加入社群虽然不用付费，但是得有一定的付出，一般是完成某一种“任务”后方可加人。

最初级的就是常见的“转到朋友圈并截图发给小编”“集齐×个赞”等小任务，还有就是填写报名表、个人资料等。社群入群任务的设定，因人而异，因社群而异，如果你的社群有很高的势能，想要吸引顶端人群，那任务的难度就要大一些。

3.付费购买制

 

这个很简单，就是我们常说的会员费制度，无论是直接支付进入社群的门槛费，还是购买产品就有加入资格，都可以使用这种方法。

4.成员推荐制

 

意思就是经过社群成员推荐的人才能加入，如果是筛选精英人群，推荐制比大规模引流的效果好很多，而且通过这种方法加入的用户，活跃度、能力、资源都会相对较高。但是，如果是一般的覆盖传播，用这种方法反而会限制社群的传播。

 

二、迎新规则需要解决三个问题：你是谁、我是谁、我们要干什么。

1.你是谁

 

不少人进入社群是一种稀里糊涂的状态，首先要用规范的群通知告知社群的作用，更重要的是社群群的系列化命名和视觉统一，无论是QQ群还是微信群，视觉化得统一是非常重要的第一步。如果将群头像、群名称、群资料进行统一，就会给人一种规范的感觉。

社群名统一命名：

社群名+序号、群主名+归属地+序号;

社群成员名统一命名：

昵称+坐标+行业、归属地+昵称+序号

当然这里不包括好玩有趣的社群名称，但如果这类社群也是批量复制的，也要通过序号进行命名，否则整个社群显得杂乱无章，也不好管理。

2.我是谁

 

成员进入社群之后的第一个动作就是自我介绍，这能让群成员迅速熟悉。为了防止有的人不会做自我介绍，最好设计一个自我介绍模板，比如：

【姓名】

【坐标】

【职业】

【标签】

【我能提供什么】

【我的需求是什么】

 

3.我们要干什么

 

好的社群运营，要让每一位人群的伙伴明白这个社群是做什么的，要反复提醒，让其深深刻在脑子里。比如通过社群机器人工具，用户进入社群之后默认弹出一段群公告。一个好的群公告，能大大减轻运营人员的压力，还能保证社群的良好氛围。

社群公告主要包括以下几个关键：

1）这个群是干什么的

2）整体的社群运营安排

3）随机变换的最新通知

4）禁止规定