如果自己在用人单位工作的，用人单位与劳动者需要共同负担社会保险，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。对于社保，很多小伙伴都关心离职之后社保还能用吗？下面无忧保小编带您一起来看看这个问题的答案。社保一断缴，次月起就不能享受医疗报销的待遇了。去医院看病，如果医保卡的余额没有钱，即使带上社保卡也是报销不了的。
离职了社保就不能用了
社保停交以后，就不能享受医保报销待遇了，但个人账户余额还是可以用的。如果是属于个人辞职，不是属于非本人意愿辞职的，也是不能享受失业保险的待遇。
离职后如何处理社保卡
要是辞职后有新单位接收的话，可以由新单位继续缴纳社保，也可以找一个企业挂靠继续缴纳社保，如无忧保就是专门做为个人代缴个人社保这一块的。但是原本由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样会增大个人负担。
为什么尽量不要让社保缴费中断
第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。
第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，需要缴纳一定的年限退休了才能享受终身。最不划算的是，缴了却不够年限，还是不能享受相关的待遇。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
这里要唠叨一句，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
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