岳飞在军事会议上说，伪北齐刘豫不足以平定，现在需要十万军队在金国边境截击金军，使敌人不能相互援救，刘豫势单力薄，则中原可以收复，张浚对岳飞的军事建议不以为然。宋将刘光世请求充当任职祠禄官这样的闲散官员，不想管理军事工作，当然，这只是刘光世以退为进的策略，就像宠坏了的孩子一样“娇情”。南宋中央的目的是用高官厚禄收回刘光世手中的兵权。岳飞去见皇帝赵构，向他请求由商州、虢州进军夺取关陕，并且想把淮右的军事工作由他一个人来管理。赵构问岳飞，什么时候可以收复中原?岳飞回答说要三年。赵构说：“我现在的这个地方，以淮河流域为安全屏障，如果舍弃淮河地方的军队，便可以平定中原，我有什么可惜的?我现在担心的是中原没有收复而淮河流域失守，我怎么能够安枕无忧呢。”
个人的得与失、荣与辱、名与利、权与钱，神马都是浮云。只有为了国家、社会、他人的得与失的、荣与辱、名与利、权与钱，才是唯一的选项。有责任、有义务、有担当、有爱心才是顶天立地的大丈夫、大英雄。
太尉、湖北、京西宣抚使岳飞向朝廷打报告想要辞官当平民为亡母守孝。南宋总理兼全军总司令张浚经常与岳飞讨论淮西的军事安排，张浚对岳飞说：“王德这个人，淮西军是比较拥护的，我想安排此人为都统制，安排吕祉为督府参议监督这支军队，怎么样?”准西军本是由刘光世所管理，由于朝廷迫使刘光世交出军权，朝廷担心这支准西军尾大不掉，不好控制，所以张浚想用王德来当统制，吕祉当监军来管理这支军队，这就是张浚找岳飞商议的原因。岳飞提出了反对意见，他认为，王德与郦琼两人互不卖帐，矛盾很深，只要提拔其中一人为另一人的上司，他们肯定会争权夺利，内斗起来的；吕祉尚书虽说是个通才，然而是一介书生不懂军事，恐怕不能使王德与郦琼等将领心服。张浚提出了另外一个可担任准西军主官的人选张俊。岳飞评价张俊是残暴而又无谋，并且准西旧将丽琼等将领都不服张俊。张浚又提出一个人选，这个人是权主管殿前司公事杨沂中。岳飞又提出反对意见，他认为杨沂中跟王德的才能一样，岂能驾驭得了淮西军。张浚非常生气地说，我就知道主管准西军非你岳太尉不可。岳飞对张浚说，都督以国家大事询问我，我不敢不尽愚忠，我哪里有想得到准西这支军队的想法?岳飞知道跟张浚在准西军队由谁统管的问题上政见不同，惹张浚生气了，把上司给得罪了，于是他向南宋中央打报告想要辞官，交出兵权去为母亲守孝，但皇帝赵构不同意。
女性的存在，让这个世界更精彩。女性对社会的贡献占有一大半的功劳。一个女人，可以影响三代人，家庭教育起重要作用的是女性。后代是为国为民，还是想不劳而获，都是女性在家庭教育中起的作用，岳飞能有这样的成就，跟他的母亲的教育有很大的关系。
南宋的几支重要军事力量，如刘光世、韩世忠、张俊、岳飞、王彦等军都是表面上是政府军，但实质上是控制这几支军队的主官的私人军队。在金兵缓攻南宋的时候，并且在前线战场接连胜利的时候，赵构、张浚等想要收回这些军队的军事控制权，对第一个收回兵权的对象是刘光世，把少保、护国、镇安、保静军节度使、准南西路兼太平州宣抚使刘光世晋升为充万寿观使、奉朝请，封荣国公，并且少保官职与护国、镇安、保静军三镇节度使的官职不变。南宋朝廷以晋升的名义，从刘光世手中夺回了淮西军的兵权。朝廷提拔王德掌控这支军队，并且安排兵部尚书、督府参议吕祉作为监军管理这支军队。兵部尚书相当于现在的国防部长，兵部侍郎相当于现在的国防副部长。朝廷派兵部侍郎张宗元权湖北、京西宣抚判官，前往鄂州监督岳飞军队。宣抚使是正职，一把手；宣抚副使是副职，二把手；宣抚判官相当于监军，三把手。朝廷派中央官员当军队的监军，证明当时南宋中央对军队“姓私不姓官”是不放心的，是比较猜忌的。当金兵的威胁小一些的时候，南宋中央准备采取一些措施夺回军事控制权，让军队都姓“赵氏官家”。当时，赵构身边重要的辅臣是（尚书右仆射）总理张浚与（枢密使）军委主席秦桧，所以，削弱抗金军队的军事控制权应该是张浚与秦桧这两人的主要提议者。秦桧是张浚为了跟张鼎争权时向赵构引荐的，按政治派系划分，秦桧属张浚这一派的，岳飞也是张浚赏识举荐的，所以岳飞也属张浚这一派的。
识人、用人是领导者一项很重要的工作，张浚识人不明使南宋失去的崛起为盛世的机会，张浚用王德与吕祉管理准西军，造成了郦琼叛乱，吕祉身首异处的结局；张浚推荐秦桧掌握要职，自己被秦桧暗算与排挤，岳飞等抗金将领被杀、被免，南宋失去了收复大好河山的机会。用一贤人，则国家强盛；用一奸人，则国家衰亡。
赵构找左司谏陈公辅谈话，赵构提及岳飞上奏辞职去守孝的事。陈公辅退朝后，上书说，我听舆论与众人说，都说岳飞忠义双全，是国家可以倚重的栋梁之才，但岳飞是个军人，做人梗直不会委曲求全，我猜测，当将军的以从事军事工作为快乐之本，用不了多久，我方必定会取得胜利，伪齐刘豫不难以平定，我军用十万人的大军横截于金国边境，使金国不能出兵援救伪齐刘豫，则中原可以收复，对岳飞不要显示出对其有疑心，要表示京西方面的军事工作要依靠他主持，岳飞就不敢拒绝中央的命令了。陈公辅的思路与岳飞的思路一样，对伪齐的军事策略是“阻援合剿”，先把中原失地收复。
到了这年秋天，朝廷让岳飞复职，还是任职太尉、京西宣抚使，岳飞派遣下属官员王敏求到朝廷汇报工作。当时，岳飞请求辞官，以亲信事务官张宪代理主管全军工作。张宪在休假，权宣抚判官张宗元受朝廷的命令主持这支军队的军事工作，岳家军中军心不稳，士兵们喧哗纷乱都认为，张侍郎来主持工作，我们的岳公（岳飞前期被封为开国公的爵位，且太尉的官职是三公之一）再也不能回来主持工作了。直宝文阁、新知襄阳府薛弼在武昌，薛弼去见休假中的张宪要他去处岳家军稳定军心的工作。张宪召开军队将校思想政治工作会议，他对这些将校们说：张侍郎来主持工作，是我们的岳公请来的，岳公停止军政工作没有多久，你们就这样，岳公听说了心里很不高兴，现在朝廷已派遣使者要我们的岳公复职，张侍郎不会长期主持我军的工作的。岳家军军心大安。岳飞的离职，由于他在军中的威望很高，差点就引起军队哗变了。所以，当时的南宋的几支重要抗金军队忠于创军者、司令员，并不是忠于朝廷，所以，赵构对这几支军队的防范心理与猜忌心理还是挺严重的，赵构的处境很无奈，一方面他想收回这几支军队的控制权，另一方面他又想利用这几支军队的将领为朝廷卖命，抗击金兵，镇压叛乱，稳固自己的政权。
为了防范武将造反与拥兵自重，历史上的帝王采用诛杀功臣、以文官任职武官、军队将领互换、用太监与近臣作为监军、“杯酒释兵权”、晋升武将官职担任虚职、安排特工监视、赐田与赐金钱等手段与措施，所有的这一切，都是为了政权统治的稳定和减少国家安全的风险。
为了不使岳家军失控，南宋皇帝赵构命令参议官李若虚、统制官王贵到江州去，敦促与请求岳飞依旧管理岳家军，如果岳飞再不听朝廷命令，按军法处置岳飞。李若虚、王贵等人来到东林寺见到了守孝的岳飞，并向他道明了朝廷的意思，岳飞只好接受赵构的命令去皇帝的住所。总理张浚见了的岳飞，跟岳飞说皇帝对他比较优待与厚遇，并且批评岳飞没有得到中央的批准就弃官职去守孝。岳飞写了检讨书向皇帝请罪，赵构好言安慰他，并且让他马上去主持岳家军的工作。赵构跟岳飞说，你的前些日子的奏章讲的事情比较轻率，我不生你的气，如果我生你的气，那么就会对你依法治罪，所以我还是给你复职让你管理岳家军，给你重任，就是我不治你的罪，不生你的气的意思。岳飞听到赵构不治自己擅离职守，弃官而去的罪行，才放下心来。所以，岳飞到任上后，马上派遣属官王敏求到中央汇报，告诉赵构，岳飞已经到任，军心已稳，而且对赵构表示感谢，说若不是皇帝保护他，他岳飞就没有今日的性命、荣誉、地位、官职、军队、待遇。岳飞对赵构表示感其恩，戴其德。第二天，赵构把岳飞的话告诉群臣，任职为枢密使的秦桧看到赵构对岳飞既往不咎，厚待岳飞很不高兴。这是史书上记载秦桧厌恶岳飞的第一次情绪变化。
赵浚最大的失策就是把奸臣秦桧向赵构推荐。参知政事张守向张浚表示对秦桧的执政的忧心忡忡。张浚向赵构评价秦桧，“近与共事，始知其闇”。闇是指晦暗、愚昧、昏乱，意思是秦桧比较昏庸，且包藏私心与祸心。汉时韩信的处境是“成也萧何，败也萧何”。岳飞的处境是“成也张浚，败也张浚”。
南宋朝廷委任兵部尚书侍郎兼都督府参议军事、权湖北、京西路宣抚判官张宗元为徽猷阁待制、枢密都承旨的官职。宋朝实现特殊的官制是“馆阁”制度，设馆阁学士官职。馆阁学士，是宋代特殊的制度之一，除某某殿大学士、学士多为执政大臣之荣衔外，还有龙图阁、天章阁等阁学士、直学士、待制，名为典司秘籍，为文学侍从官。龙图阁、天章阁、徽猷阁等都是皇帝图书馆，阁学士是图书馆的一把手，直学士是图书馆的二把手，待制是图书馆的三把手。国朝馆阁之选，皆天下英俊，然必试而后命，一经此职，遂为名流，一般平民与一般官员是不会任职为馆阁官员的。宋朝的馆有昭文馆、集贤院、秘阁、史馆等，宋朝的阁有龙图阁、天章阁、徽猷阁、显谟阁、宝文阁、集贤院秘阁等，宋朝的殿有观文殿、资政殿、端明殿等。能被朝廷任命为殿、馆、阁学士等官职是一种殊荣。枢密使为枢密院之长官，或称知枢密院事，副长官称枢密副使或同知枢密院事，签书枢密院事或同签书枢密院事。其下设都承旨和副都承旨。枢密院都承旨相当于军委委员。
一个人才，要能文能治国，武能安邦。俗语说，家无读书子，官从何处来。历朝历代英明的统治者都重视知识分子对这个国家的重要作用，都重视读书人，重用读书人。尊重知识，尊重人才，这是一个颠朴不破的真理。岳飞就是一个纯粹的读书人，他从知识分子成长为军事将领，为国家与民族建立了丰功伟业。
岳飞复职后，张宗元还朝复命。张宗元在任职湖北、京西宣抚判官一职时向朝廷上奏尚书户部员外郎霍蠡在鄂州时，供应岳飞军队钱粮工作做得好，于是朝廷特迁霍蠡的官职。岳飞多次向朝廷汇报说军中缺少钱粮，所以上级部门安排霍蠡去查看。霍蠡汇报说，岳飞军中的统制、统领、将官、使臣等军官共有350人，多向他们拔款140000多缗；士兵8000多人，多向他们拔款1300多缗。总共超支150000多缗。
作者简介：李文武，著名管理学家。《博锐管理在线》《中华品牌管理网》《中国管理传播网》等知名管理网站专栏作家。又是多家媒体与网络作家。研究：历史、经济、管理。