一个公司能迅速的发展，不是一两个人，或者某一个部门能完成的。与公司汇集了一大批专业人才是息息相关的。在工作中，这些人才各自在不同的部门承担着不同的职责，互相配合，互相支持，凝聚成一体。“众人拾柴火焰高”,集中了大家的智慧和力量，公司才能获得了坚强的助推力,才能高速度地起航。

远在人类出现社会分工之前，狼群在捕猎的过程中，就已经自觉地实施了明确的分工，成为我们效仿的榜样。

在狼族中，每只狼都承担着自己的责任。比如，领导狼群的责任由头狼担当，其余的狼则共同承担整个狼群的其他事务。在母头狼产下一窝幼狼崽后，通常有一只成年的雄狼担当起“保姆”的作用，这样母头狼就可以暂时摆脱当妈妈的责任，再次和公头狼去进行“蜜月狩猎”。

事实上，狼群在哺育期时，它们的“集体主义意识”和“协作精神”远远胜过人类。每一只成年狼都各司其职，担负着抚育后代的重任，它们在捕猎时总是分工合作，彼此照应。

狼群在对猎物的捕杀过程中，分工的明确程度是超出我们的想象的。有些狼负责侦察,掌握猎物出没的规律；有些狼负责联络，把每个家族的狼群都调遣到攻击的最佳位置；有些狼负责警戒，以便发现不利情况，早做对策；有些狼担任总攻，专门攻击猎物的中坚力量；有些狼担任断后，保护狼群迅速撤离战场……

狼王、头狼无疑是狼群中的核心所在,它们指挥若定，担负着各部门的领导责任，率领自己的狼群参与作战，完成了一次次漂亮的攻杀。

如果缺乏分工，狼群就不可能实施大规模的捕猎活动，不可能一次捕获到几十、几百只的黄羊、马匹，也不可能在恶劣的生存环境中艰难地繁衍下去。与此相类似，如果人类不实施社会分工，那么每个人都必将为衣食所困，无数的发明家、文学家、哲学家都将无法实现科研上的突破，人类的文明和进步就根本无从谈起。

在企业内部，完善每个部门的职能，实施明确的分工，就能使每一个部门、每一个员工都明白无误地了解到自己所负的责任。

以前听一个老师问过一些企业老板一个问题：如果你离开公司三个月，到了一个与世隔绝的小岛去度假，不带任何通讯工具，你的公司还能活得下去吗？如果你的员工三个月找不到你，还能像平时一样正常工作吗？如果能够做到，你的公司才可能称为有自动运转系统的公司。如果你的公司还是靠人来维持，这样的公司时刻存在崩盘的危险。

公司所有一系列工作，都是在公司各部门、全体员工各负其责的情况下，高质量地完成的。公司中所有的职员都要能独当一面、独立完成某一方面工作，他们完美地组合在一起，八仙过海各显神通，把产品开发、公司运营、生产管理、市场销售的各个环节都考虑得滴水不漏，安排得有条不紊，才做到公司的健康发展。

完善部门职能，承担部门责任，每个人做到责任明确、各负其责，是十分重要的，在这方面，企业的领导必须起到良好的带头作用。只有领导做到了责任明确，才能使下属切实负起自己的责任，把分内的工作干好。

管理者要学习狼群的生存智慧，从领导到员工，只要每个人都明确了自己的责任，切实负起了自己的责任，经营业绩就会不断提高，企业就会得到飞速的发展。