让群众吃上放心菜———记泉州市蔬菜公司

http://www.qzwb.com           2006年02月17日　00:00:00           来源：泉州晚报  

泉州市蔬菜公司成立于1959年，是一家以蔬菜批发为主营业务的国有商业企业，担负着泉州市区及泉州市半小时经济圈数百万民众蔬菜供应的重任，是泉州地区乃至闽南“金三角”最大的蔬菜集散基地和调剂中心，为繁荣市场，稳定物价，维护社会安定发挥重要作用。2003年，公司实现利润290万元，完成税收176万元；2004年实现利润338万元，创税184万元；2005年实现利润393万元，创税297万元，全部超额完成上级下达的年度工作任务。该公司先后多次被评为省“优秀商业企业”、省“第三产业300家大企业”、省思想政治工作先进单位、省“依法治省”先进单位，并被授予泉州市文明单位、首批泉州市劳动保障A级诚信企业、泉州市A级纳税人、泉州市农业产业化龙头企业等荣誉称号。公司工会被授予省“模范之家”。总经理张孝礼被评为福建省劳动模范、全国商业优秀创业企业家、泉州市十大杰出青年企业家，并当选为第十届省人大代表。

深化企业改革

加强管理创新

近年来，公司不断深化企业改革。2003年，公司以进一步健全、完善批发市场收费的改革方案为重点进行改革，取得了显著成效。对运销户的收费是公司的主要经济来源，漏洞最大，收费流失也最多。为此，公司经多方探讨，制定了按买方的收费倒挂计算运销户收费的数额，将运销户按户编号，实行分户收取，专人核算的办法，改变了门岗验票的方式，提高了验票的准确性和效率。同时，公司提高收费职工的计提基数，进一步调动了职工的积极性。改革后，收费的流失得到了有效遏制。仅此一项，企业每年便增收数十万元。

在改革的同时，公司不断加强企业的现代化管理。批发市场是企业对外交流的主要窗口，每天都有来自全国十几个省份和省内各地区的菜农、商贩进行交易。人流、车流量大，人群繁杂，这对市场的经济管理秩序造成了一定影响。为此，2003年，公司再投资15万元，在批发市场安装了电子监控系统，建立监控管理中心，加强对主要路口的监控，同时也加强了对市场各个岗位的监督和管理。借助现代化管理手段，公司有力地维护了市场的良好经营管理秩序。

为保持企业良好的发展态势，满足日益增长的消费需要，近年来，公司积极增加新的经济增长点。在调整批发市场经营品种结构过程中，公司不断提高产品质量，并逐步向经营名、优、特、新品种和无公害蔬菜的特色市场发展。公司着力培育的食用菌市场已初具规模，日上市上万斤，月增收3万元左右。

建设放心市场创建信息“窗口”

蔬菜批发交易市场是泉州市“菜篮子”工程建设的重要组成部分，是联系产销的桥梁和纽带，也是福建省重要的区域性批发交易市场。为此，公司把建立放心市场作为创建企业品牌的切入点，率先在我市建立了蔬菜残留农药检测中心。结合国家“治理餐桌污染”工程的实施，公司加强对批发市场上蔬菜的检测工作，对被抽检过的蔬菜实行抽样挂牌、检测结果上栏公布和市场准入制度，并着手建立“放心菜”销售区域，逐步向无公害、放心市场发展。农残检测中心成立以来，已累计检测蔬菜样品8万多个，销毁农残超标蔬菜数十万公斤，确保老百姓吃上“放心菜”。

为进一步提高企业知名度，公司积极创建企业信息“窗口”。2004年以来，公司进一步加大泉州蔬菜网站的建设力度，网站的信息更丰富，更具科学实用性。公司还将着手创建网上交易系统，发展电子商务。随着网站服务功能的增强，厂家、商家频频登陆，该网站已成为我市乃至我省具有影响的蔬菜信息中心。

建设现代文明

提高职工素质

近年来，泉州市蔬菜公司不断推进企业三个文明建设。去年，公司以“当先锋、葆诚信，让群众吃上放心菜”为主题，积极开展保持共产党员先进性教育活动，进一步抓好企业党建工作，企业各项工作不断迈向新台阶，经济效益和社会效益年年上新高。

未来企业的竞争，是人才的竞争，是企业文化的竞争。去年来，公司对几十年来形成的企业文化进行了提炼和总结，形成了以“服务、创新、求实、奉献”的企业精神、“以人为本、以人定制、以制定事、以制管人”的管理理念、“一线围着客户转，一切围着效益转”的工作导向和“像爱护自己眼睛一样爱护市场”的员工共识为核心内容的企业文化，以激励、鞭策员工，为企业的持续健康发展提供了不竭的动力。公司还积极开展丰富多彩的精神文明创建活动，丰富和延伸企业文化内涵。如公司热心社会慈善事业，积极参加市、区组织的金秋助学和捐助幸福工程基金活动等。每年的元旦、国庆等传统节日，公司工会都会开展各种文化娱乐活动，丰富职工的业余生活。

为提高企业员工的法律知识水平，多年来，公司通过讲座、培训班等方式深入开展普法教育，增强广大员工的法律意识。为提高员工的安全生产意识，公司积极开展安全生产创建活动。“创安”、“消防”十年标准、年年达标。多年来，无发生重大安全事故，公司连续被评为省、市“安康杯”竞赛先进企业。

注重劳动保障

维护职工权益

泉州市蔬菜公司一直都将企业诚信建设作为工作重点，公司认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》等劳动保障法律法规，几年来，从未发生违反劳动保障法律法规行为的情况。在去年的企业劳动保障登记评价中，公司各项指标均达到了A级诚信企业标准。

公司现有员工118人，下辖10个批零门市部。员工与企业劳动合同签订率达100％，工会代表与企业行政依法签订《集体合同》。在企业员工劳动与社会保障方面，泉州市自来水公司已走在我市各企业前列。如，公司十分注重劳动保护和安全防范工作，遵守禁止使用童工规定，严格遵守各劳动保护条例，按规定配备劳动保护用品，定期发放特殊工种津贴，每年组织女职工进行健康体检。公司每月按时足额发放工资，实行职工年度休假制度，延时或节假日加班，按规定支付加班工资。

泉州市蔬菜公司还依法为职工办理基本养老、失业、医疗、工伤、生育保险，参保率达100％。此外，还额外为职工参保补充养老和补充医疗商业保险，并建立职工医疗补助制度。此外，公司还为56名女职工办理特病保险，为在职职工在学子女办理意外保险。□本报记者吴道淼