我的一位朋友刚开了家公司，目前公司就他一个人。昨天，他跑来问我有没有建设企业文化、公司理念的必要性。

“企业文化就是一家企业的精神灵魂，就好比是你的肉身和你的思想内在，没了魂魄，从此就是行尸走肉。哥们，你说有这个必要不？”看着朋友一脸茫然吃惊的样子，我笑了，“今天我就免费给你上一课，跟你讲讲企业文化到底有多重要。”

如今企业文化越来越深受各个大小公司领导们的重视，因为它对形成企业内部凝聚力和外部竞争力起到了不可估量的积极作用。当今企业间的竞争，实质是企业文化的竞争，就像现在各国之间的竞争俨然已经转变成信息科技先进性的竞争。

此外，企业文化具有鲜明的个性和时代特色，是企业的灵魂，是构成企业核心竞争力的关键所在，也是企业发展的原动力。建设企业文化的根本目的就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。一个成功的企业，必须致力于企业文化的建设，必须千方百计地提高企业核心竞争力，如此，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、快速、可持续的发展。

再如我们万华公司，我们上至领导下至全体员工都对自己有清楚的定位。什么时间段需要做什么，该怎么做以及需达到什么样的效果，我们都始终铭记于心。而这一切都得力于我们万华有着明晰的企业发展理念、鲜明的企业文化坚守和明确的企业奋斗使命。

    但是如果公司刚成立，只有一人做工，我认为，应先从解决生存问题开始，严于利己，严格执行。之后，当公司慢慢有了起色陆续增加人手就可以创建自己的团队，再开始考虑为社会做贡献。随之而来，企业使命、企业文化的重要性就完全显现出来了，这些也正是一家公司必不可少的宝贵东西。