批评是一剂良药

　　人人都喜欢听好话。党员干部也不例外。但是，很多时候，好话未必是真心话，很多可能是场面上的奉承话。一个领导，如果经常在人面前说某个人好，说不定是这个领导根本不喜欢某人，或者说，是某种程度上的嫉妒，乃至想让此人离他远一点。相反，批评一个人，往往是出于好心，出以关心，是希望对方有所改进、能够进步。

　　批评是一剂良药。而好话更多的可能是废话，甚至是坏话。曾经有一位朋友很有感触地说，原来单位的领导，动不动就夸他工作干的不错，并表示有机会一定向组织上推荐他，为此他更加卖力的工作，而每次干部调整名单上都没有他，这让他很纳闷，离开原来单位以后，他才从别人的口中获知，原来领导推荐的是另外一个人。而转岗到另外一个单位后，领导经常批评他，好像是故意找他茬，但在关键时候，这位领导推荐了他，他也因此而得到了“迟来的”提拔。这样的例子，告诉我们一个道理，好话不是真好，而是逗你玩；批评不是放弃，而是为你好。故此，我们在任何时候、任何场合下，都要做到听其言，更要观其行；闻其声，更要察其心。

　　批评不是闹不团结，而是为了更好更紧密的团结。批评和自我批评，是党的优良传统和作风，也是严肃党内政治生活，净化政治生态的重要法宝。批评别人，首先要了解别人，发现别人身上存在的不足，这就要求我们辩证地看人看事，多与人沟通交流，进而加深理解，增进团结；批评自己，同样要主动认识自己，深入剖析自身存在的问题，从而不断完善自己、提升自己，更好地做人做事做官，进而更广泛地团结人、凝聚人。当然，无论是批评，还是自我批评，都要坚持实事求是，本着对人对己对事业负责的态度，严肃认真，不虚晃一枪，不故意挑刺、平生事端、破坏团结。

　　常言道，不批评，不进步，因而才更显珍贵。批评是一种责任担当，需要勇气，尤其是批评比自己职位高的领导，更需要拿出足够的勇气；而乐于接受批评，则是一种美德，是贯彻落实群众路线的生动实践。当年毛泽东对待农民骂自己“遭雷劈”的话，非但没有责怪，更以共产党人的胸怀，释放了多名咒骂他的农民。群众称赞道，“毛主席胸怀坦荡，是咱老百姓的大救星，是个不怕雷劈的英明领导。”而反观时下，少数党员干部，包括某些领导干部，官不大僚不小，习惯于别人成天围着自己屁股转，喜欢听好听的话，视批评之声为“洪水猛兽”，一些奸佞小人、善于谄媚献殷勤的投机分子，也会大行其道、大有市场，而那些默默无闻埋头工作、诚挚真诚讲真话提批评意见的同志，则不得安生、难以重用。久而久之，则会令风气败坏、人心涣散、事业发展受到严重影响。广大党员干部，特别是领导干部，务必要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，不仅要带头开展批评和自我批评，更要正确对待来自别人特别是来自群众的批评甚至骂声，从而更好地开展工作、推动事业、服务人民。

　　成绩不说，跑不掉；问题不提，不得了。明知有问题，而不去指出来，是老好人作风，更是一种害人害己的行为。监督执纪“四种形态”中的第一种形态，就是要及时帮助党员干部将问题发现在早、发现在小，处置在早、处置在先，确保不犯大错，不出大问题。知耻而后勇，知不足而后进。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。全党上下，要旗帜鲜明讲政治，态度坚决提批评，并且要经常开展、反复运用批评和自我批评这一有力武器，实现自己与他人、个人与集体双改进、双提升，持续深入推进党的建设新的伟大工程，从而更好地团结带领广大人民群众为决胜全面建成小康社会，夺取中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　（倪洋军）