招生问题是很多招生托管机构非常头疼的问题，因为生源意味着保障，倘若招生问题处理不好，每年生源较少，那么托管班就会面临着倒闭、自然也没有存在的必要了。所以对于一家想要长期发展的托管班来说，如何实现月入过万，轻松抵挡招生淡季呢？

 

从某种意义上来说，加盟品牌学生托管班是唯一且有效的方法，因为它们对于招生有许多的方法，加盟校区只需要坐收渔翁之利就可以了。在行业内当属晋级教育所推出的全员化招生最具特征性和有效性。所谓全员化招生，可能不熟知教育行业的人们不是太清楚，全员化招生是使得全体教职工都参与到招生工作中去，最大化的利用人力资源的力量，尤其是对于老师们来说，老师们可以直接于孩子、孩子家长接触，以专业知识激发家长们的参与热情。并且，对于加盟者来说，全员化招生可以为自己节约更多的成本投资，减去不必要的投入，形成一种高速、高效、高成就的招生模式。

 

并且，晋级教育的这种招生模式所产生的力量是比较持久且永恒的，意思是，对于加盟者们来说，完全不需要再每日烦恼招生事项，通过全员化招生的模式所形成的后续力量，加盟者完全可以坐享其成了。学生自己上门来，即使是招生的淡季，晋级教育加盟校区门口依然可以排上长长的队伍，形成庞大招生的阵势。

 

并且，秉承着充分为加盟者考虑的想法，晋级教育总部会个性化的为加盟校区制定专属的招生方案，在全员化招生的基础上，使得校区的招生范围可以垄断当地区，成为屹立不倒的品牌！因为有总部的协助与支持，加盟者可以完全解放出来，在众多的晋级教育的加盟校区中，有许多的校长们甚至会在每年的招生旺季出国度假、完全不插手学校的事情。

很多人觉得不可思议，其实这是存在的！因为晋级教育全员化招生的方向就是要让校长们丝毫感觉不到招生的压力，轻轻松松的就月入过万，让校长们可以一边享受娱乐生活，一边赚取源源不断的金钱！