摘要：时光匆匆不等人，不知不觉之间2017年的公务员考试已经步入尾声，考生们夜以继日准备了这么久的公务员考试是否取得了令自己满意的结果了呢？

<2019国考职位表>【http://gjgwy.kaoshib.com/jyfx/79608.html】

每一年都有大量的参加公务员考试【http://gjgwy.kaoshib.com/jyfx/79608.html】的考生，很多考生都可以顺利的通过公务员的笔试考试，但是一到公务员面试考试的时候就会刷出去一大批量的考生，其实是因为公务员面试比例是有一定要求限制的。

根据每一个省市的公务员面试比例的不一样，国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例一般为1:1~5:1等五种面试比例，但是大多数的地方都是按照3:1的情况来划分公务员面试比例的。

很多小伙伴就会问了，这个面试比例是什么情况呢？具体是怎么一种比例法呢？就拿之前做的一个比例来做一个分【http://gjgwy.kaoshib.com/jyfx/79608.html】

首先是面试的人数选择的一种方式，面试的人员选择情况根据当时的一个计划的职位数量来进行选择和划分，在相同的一个职位当中达到的合格范围之内，然后按照他们的笔试成绩从高分到低分的比例按照3:1的比例来进行划分来进行确定。如果计划的人数较多的话，则按照2:1来进行确定。如果出现了面试比例不足的情况该怎么办呢？如果出现公务员面试比例不足的情况，就按照当时的实际人数来确定人数。如果是出现了多数参加考试的考生都和最后一名的的成绩相同的话，那么成绩相同的考生都会被列为面试名单中，都是面试人选。

从以上例子可以看出，公务员考试会严格执行公务员面试比例。

除了上面的公务员面试比例详细分析外，小编再给大家盘点下面试应该注意的地方，希望对大家在公务员面试的时候有所帮助。

1、公务员面试表达要流畅

在日常练习和面试考试中，很多考生都会出现表达不流畅的情况。这会对考生的整体表现，逻辑性，思路都有很大的影响。

2、仔细审题

众所周知，很多面试题目都是经过命题人精心设计的，通过特定的一些题目可以测查到考生的一些真实情况，比如考察与拟任职位相关的各种能力和个性品质。

相信大家对公务员面试比例也有了一定的了解，在面试时，我们要保持自信，谈吐自如。

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