城市套路深，我要回农村。

农村路也滑，社会更复杂！

其实我们会发现，现在做三农自媒体的人那么多，但是能看到的三农自媒体真正能做起来的，达到百万粉丝级别的，用一双手都能数的过来。

说三农短视频火爆，你看到了其中的激烈程度了没？

在刚开始流行拍摄三农短视频的时候，由于内容比较新鲜，而且用户的关注度也比较高，所以非常容易涨粉和获得扩散。

但是现在随着做的人越来越多，你会发现有很多同质化的东西，你看他的内容是这样的，再看他的内容也是这样的，就没有看下去的动力了。

 

所以就导致，现在三农自媒体人的日子非常苦逼，很多人据说几个月才赚10几块钱，如果这是真的，那我想说，你肯定是没找到好的方法，只学到了皮毛。

而且我在最近看三农自媒体人的时候，我还发现了一件事，就是很多三农自媒体人都是扎堆出现的。

也就是抱团更容易成名，你看巧妇九妹是广西的，在她附近也有做三农自媒体的，虽然没有她做的那么好，但是也不错。

还有一些是湖南的，都是扎堆出现，而不是单个出现，所以这也说明了，三农自媒体的土壤在南方，北方相对少一些。

你啥时候看到说东北出三农自媒体人了，而且是比较出名的，没有，东北快手有出名的，三农自媒体真没有。

这也是土壤因素造就的，找到合适的土壤，能够让自己的成功之路事半功倍。

对于说辞职做三农自媒体行不行，我只能说，理想很丰满，现实很骨感，若想功名路，得有一身胆。

想辞职做自媒体，首先要先思考几个问题，自己愿不愿意把全部的身心投入到三农自媒体的创作当中？自己愿意不愿意即使不赚钱也一直干下去，自己愿不愿意多去学习新的工具和技能？自己愿不愿意分享和展示？

 

当然以上的四个问题很重要，还有一个更重要的问题就是，你准备好足够你生活的钱了吗？准备好即使你失败也没有后顾之忧的资金了吗？如果都准备好了，啥也别说了，干吧！

昨天看了一篇文章，大致意思是说，如果你是一个公司的老板，你下面有如下四位员工，由于公司需要裁员，请问你会裁掉哪位？

第一位是不聪明不努力的，第二位是不聪明但努力的，第三位是聪明不努力的，第四位是聪明和努力的。

一般人的选择是第一个和第三个，因为感觉浪费了资源，而且有占着茅坑不拉屎的嫌疑，但是正确答案却是第二个。

也就是不聪明但是很努力的，最应该辞退他，那有人就会有些疑惑了，他那么努力还辞掉他，那其他人会怎么想？

其实这涉及到一个正确努力方式的问题，你不聪明不努力，起码你不会给公司造成损失，但是你很努力，公司以为你很能干，结果交代给你的事情，十件有九件做不好，你说这不是耽误事吗？

往小了说耽误时间，往大了说有可能对公司的信誉都造成损失。

 

所以要辞退就就辞退这样的人，有可能有人会有点不服气，说这很不公平，我那么努力的为公司创造价值，到头来却得到了这么个结果，我心寒。

其实不需要心寒，为什么？因为你的这种努力是毫无意义的假努力，本来可以一个小时完成的，你偏用一天，没有思考，就闷头做，结果做出来的东西不合格，还得重做，返工，是不是努力的方向不对呢？

在我们身边其实有很多这样的人，看着每天忙忙碌碌，但是问他忙了什么，他也答不上来，因为都没有结果，就是像陀螺一样一直在转，具体转到了哪里，自己都懵了。

那么有没有什么方式可以解决的呢？其实非常简单，多去思考，然后再去复盘，复盘的次数越多，成长越快。

有人会产生疑问，到底啥叫复盘呢？其实这原来是围棋当中的一个术语，就是当下完一盘棋之后，双方进行回顾，看自己哪一步走错了，有没有更好的选择，如果这么走是不是能避免被吃掉的风险，说白了，也叫总结经验。

那这项技能其实对于做自媒体的人来说也非常重要，为什么？

我问你个问题，你说你每天都创作10个内容和每天创作一个内容之后，然后去花时间思考的人，哪个人成长的最快？答案显而易见，肯定是后者。

因为他在思考的过程当中，一步步的寻找规律，怎么拍，怎么写，怎么能够引起粉丝的注意力，怎么能调动他们的转发热情，这些都在复盘过程当中被一一发现。

 

而不注重复盘的人则是一个任务做到底，你告诉我任务量我就按照任务量做就可以了，其他的我一概不管，这样的人我们称之为老员工。

也不会有太多的成长空间，只能在一个岗位上一干数年，还要时刻担心被干掉的风险。