据统计，截止到目前全国有万家猎头公司，数量上来看已经不少，优秀猎头公司的占有率为10%左右，而中国目前的猎头市场容量超1500亿以上(不含派遣)，几乎各行各业都需要人才，据有关研究结果显示，在比较成熟的市场经济环境中，猎头公司与企业数量的适当比例为1：200。这表明中国猎头行业未来具有巨大的成长空间。

　　在短暂的二十年时间里，巨大的市场容量和行业发展前景，引得猎头公司数量增长迅速，而且前段时间电视剧剧《猎场》的热播，也让部门人关注到了猎头这个行业，但依旧有很多人没有听说过猎头，不了解猎头行业的业务模式与盈利方式。专家称，中国的猎头行业要到3到5年之后开始洗牌，可见现在这个行业尚处于发展期，离成熟期应该还有至少5年左右的时间。随着中国经济的不断发展，中国企业对专业高级人才的需求也日渐强烈，这为猎头行业的发展提供了难得的契机。

　　卓众猎头研究院调查显示，截止到目前为止，目前互联网行业职位分布明显高于其他行更需要猎头解决人才需求，选择使用猎头公司来招聘人才的企业中，互联网行业占比为29.13%，其次是金融行业占比为16.16%，但是多为中端人才，例如：中高级工程师等，并且还呈现批量招聘的趋势。互联网行业对选择猎头来招聘的接受度普遍较高。

　　二线城市使用猎头招聘的情况明显高于一线城市据统计，选择猎头公司来招聘的城市中，二线城市占比为56.26%，一线城市占比为34.23%，其占比超过一线城市。目前，许多城市的猎头需求多由本地解决，并且还呈现跨区域解决的趋势。以上海某知名房地产公司为例，其上海总部需要为各地分公司解决人才招聘，当企业出现人才需求时，将招聘需求发送到上海总部后，这时，公司首选的是与其他城市的猎头公司实现跨区域合作，而非自己深入当地找寻候选人，招聘的效率明显提高。

　　目前国内企业数量规模较大，且保持稳定增长，企业对于高端人才的需求不断增长。同时，根据有关研究结果显示，在比较成熟的市场经济环境中，猎头公司与企业数量的适当比例为5：1000，中国市场水平远低于此比例，猎头发展尚有非常巨大的空间。

　　未来创业热潮的持续火热和国内企业的全球化布局，企业对于高端人才的需求仍将持续增长，高端猎头行业市场规模将保持稳定增长态势。

　　如今企业之间的竞争是人才之间的竞争，猎头行业也随之蓬勃发展。但行业内目前还存在着几个“痼疾”：

　　行业发展极不平衡：在4 万余家猎头公司中，20% 的猎头公司成交了80% 的猎头业务，外资猎头公司是绝对主力。

　　行业规范程度不高：猎头顾问水平参差不齐，行业高速发展，内训机制却滞后严重。

　　管理模式亟待创新：扩大团队规模就会面临业务骨干流失的风险，很多猎头公司因此难以发展壮大。

　　中国经济充满活力，宏观经济稳定增长，创新经济发展迅速。经济形势良好，国内企业成长迅速，其对于高端人才的需求也将随之上升，国内企业对于人才的需求将成为高端猎头行业增长的新引擎。

　　随国内企业加快全球布局的需要，本土高端猎头公司也加快海外市场布局，通过自身业务拓展和投资兼并等多种方式，不断拓展业务地域覆盖范围。

　　从主要高端猎头公司近年来的动作来看，高端猎头企业进一步向领导力和人才咨询等其他人力资源服务延伸，呈现加快产业链整合的趋势。

　　中国职业经理人市场的日渐成熟，促成了国内各大城市开始出现数以百计的猎头公司，卓众猎头公司猎头顾问具有良好的认识经理经验，能够为企业提供人力资源开发指导性建议，他们品行优良，负责任，能够提供候选人才的真实情况并能进行坦诚交流，阅历丰富，至少从事过外企较高的职位，这样才能提供有参考价值的意见，卓众猎头公司的猎头顾问还应严守行业规范和职业操守。全面理解客户需要是成功找到合适人才的前提，因此卓众猎头公司猎头顾问必须具备高超的沟通能力和技巧，这样才能准确的了解客户真正的需要。卓众猎头公司的猎头顾问还要具备较深的心理学，人际关系学知识等。正由于这种超值和专业的服务，无论是从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可，已经成为一种趋势。

　　简历投递邮箱：[email protected]

    猎头网站：http://www.zhuozhonggroup.com/