斗转星移，世事变幻，如今的职场不再是老死不相往来的过往，每天黑天鹅的事件层出不穷，不靠谱的大嘴都开始步入美国白宫的殿堂，谁知道下一个是谁的秀场？
而无疑，我们的职场也在变小，小到兜兜转转不可思议的两个人竟然是微信好友，不经意的敌对忽然看到对方在同一个好友那里点赞，如果看到这样的效果，别惊讶，这是现在社交圈的常态。
猎头这样关乎职场人的动态管理的职业，在可控和不可控之间游弋的心里，每天几乎都在上演面对压力测试的巨大挑战。而过去几天经历的turndownoffer的case则令人对此有些唏嘘。
职场莫忘留下好口碑，职场最好不树敌。如下：
候选人Z先生经过层层面试，终于拿到了D公司的offer。这算是一个皆大欢喜的结局，而Z先生也做好了接受挑战的准备。说起这个挑战必须要罗嗦几句，Z先生接受的这个岗位，即承担着公司未来发展的推进改革重任，也同时承担着成为直接领导backup的可能性，这种微妙相信在很多的职场中，民营企业中，大型公司的发展中或明或暗的都存在着，这是现状，没太多的办法，适者生存。
好在Z先生经过万千曲折，offer到手，做好心理准备接受暴风雨的洗礼。就在入职两周前的时间，突然猎头顾问接到了客户打来的电话，不准备履行这个offer了。原因是老板在和一位很信任的编外投资合伙人的沟通中，无意间聊到了Z先生，却不成想合伙人说了一顿Z先生的种种不是，言之凿凿，有鼻子有眼，虽然这个种种不是和猎头的实际背调差距很大，但这也让老板大吃一惊，心里有了那么一丝波动，这丝波动注定Z先生无法入职D公司。
猎头顾问听到这样的消息也是大吃一惊，重新实事求是的又做了一遍暗调，和之前的背调结果一样，候选人之前的职业表现还是在接受范围之内的，没有那位合伙人说的那么不堪，但是没办法，如果老板心里有了隔阂，你想做好都难。
虽然事后在和Z先生的沟通中，Z先生觉得有些委屈，因为他既不认识这位合伙人，也没有和这位合伙人所在的公司有过任何的交道，也不确定他的这个评价是从何而来，还是在这个过程中，他不小心动了谁的奶酪，而遭受了这些无妄之灾，不得而知。
事出突然，明枪易躲，暗箭难防。圈子的概念已经不再局限在你认识的圈子了，已经变成了一个泛圈子，边际比较模糊，很可能你认为大杆子打不着的人都和你有密切的关系，不知道会在哪里就会对你产生影响，所以从这件事情来看，我们得到的启示大概如是：
1、职场中请尽可能留下好口碑，好口碑可不是说说而已，在职场信任缺失严重的现在，他评的客观性，正向的评价至关重要
2、与人为善。善之循环，有因有果，古语说的好，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。今日为善，他日结果，不知何时，也许只是咫尺。
3、评价他人当以事实为依据，不了解实情请谨言慎行，不要妄下结论。眼睛看到的都未必是事实，何况是道听途说。因为你的一句评价可能会影响另外一个人的人生
4、永远向前看。经得起挑战，担的起责任，想改革推动总会动了某些人的奶酪，但是仍然向前看，适者生存，永恒法则。
谨以此文送给职场中的各位，精进人生。
【本文为NEWSENSE纽森猎头顾问王凡原创，转载沟通请联系[email protected]，微信kuke62】
