埃摩森猎头：青年普遍在29岁迎来年薪转折点

　　时间如梭，89年-91年的“年轻”人已经不年轻了，马上要步入中年人的大军，三十岁是人生的一大转折点，而29岁，正是这个转折点到来的前奏，经过埃摩森专业猎头(www.aimsen.com)的统计，29岁，对于大部分人来说，都会迎来一次涨薪的高潮，那么29对于我们到底有多么重要呢?

　　工作前三年：尽全力贡献给公司

　　不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。许多成功人士之所以有今天的成就，归功于曾经有一段完全忘我地沉浸于工作的时期。工作的前三年，要彻底下定决心舍弃自我，用时间和精力去追寻优秀的上司、资深的员工 ，在这个过程中学会“成功执行的模式”，然后再摸索适合自己的方式。

　　前五年：要有拿得出手的代表作

　　工作五年是一个分水岭，将来会出人头地还是毫无希望，基本上5年之后会有所体现。如果你有自己拿得出手的代表作，树立了自己的功劳，让公司认为“这家伙还挺有一套的”，你就有更大的机会去执行重大的项目，挥出业界的全垒打。重大的项目经验、漂亮的业绩，都是身价谈判的重要砝码。

　　29岁：将会迎来年薪的转折点

　　刚开始人才的薪资差距不大，随着加薪调整，慢慢地差距就出现了。有的人工作两三年没有调薪，有的人却能实现年薪百万。薪资是公司对人才的评价，如果他觉得目前拿到的薪资低于市场水平会选择跳槽，如果企业觉得求职者与期望薪资不符则会不予录用。29岁时，你要自己的身价有所了解。

　　30岁前：完成职业技能的淬炼

　　30岁是一个关键的时间点，如果你不是银河系富二代，是千千万万普通人中的一个，在今后漫长的人生中不想不安地活着，在30岁前完成职业技能的淬炼很重要。专注地奋斗，测试自己的天花板有多高，不断踏实社会活动，整合各种资源。这个过程是漫长的，有人忍受不了，也有人能笑到最后。

　　30岁后：拓宽视野，关注行业

　　代表作会为你在业界建立声望，声望能帮助你更好地找到自己在行业内的位置，你会被猎头盯上，会被其他公司挖墙脚。30岁之后，眼界不应只局限于自己公司内部，而是要试着了解整个业界，与合作客户建立牢靠的关系，他们极可能是你未来的潜在客户，为以后的发展建立起息息相关的人脉网络。

　　35岁前：掌握领导力

　　如果说30岁之前专注的是自己个人的提升，那么30岁之后更要关注团队。30岁前专注打出个人的业界全垒打，30岁之后则要运用团队的力量。学习管理，探清楚自己能带领多大的团队，领导水平如何，定下自己的工作模式。有可能你领导能力强，适合当经营者，也有些人才更适合做自由工作者。

　　从参加工作到35岁之间，要运用公司的资源去做自己想做的事情、挖掘自己的潜能、找到适合自己的工作模式，不断地淬炼职业技能，能培养出一生受用的商场资本，那就是自己。

　　在线答疑精选：

　　人才咨询：我本科毕业后，先后在两家大公司做了8年行政，两年文员，6年经理助理。马上就30岁了，继续做行政可能年龄偏大了，我想转行做财务，还来得及吗?

　　猎头答疑：行政管理是企业的重要支柱，往上走可以做到CEO。你已经在行政领域你投入了8年的时间成本，建议继续从事行政工作，同时提升专业知识水平。