周蓬安：89女正处！西安团市委咋偏爱在国企选“幼将”？
西安市委组织部发布了一则市管干部任前通告，8人拟提拔任用或平级转任重要岗位，公示期自6月22日起到6月28日止。其中有4名80后均获提拔：84年生的汪国栋获提名为团市委书记人选，85年的徐辉、83年的王飞，以及89年6月生的尤婷拟任团市委副书记。（6月22日《长安街知事》）
共青团组织作为党的助手和后备军，干部年轻化是必然要求。但问题是，逐渐走向法制化的中国，在领导干部提拔任用方面是有着严格规定的，《公务员法》及《党政领导干部选拔任用工作条例》有着较为规范的要求。而该系统不时地培养出令人咋舌的“娃娃副厅”、“娃娃正处”、“娃娃副处”，虽然能够显示出该系统在培养领导干部方面成绩卓越，但有些干部的“破格”任命过于离谱，就不仅仅令其它系统干部不满，甚至会引发公众感到“不公”。
比如山东省共青团在2008年2月曾任命了一名27岁的副书记、党组成员、省少工委主任（副厅）。此人叫张辉，1980年6月生，毕业于山东经济学院财政金融系货币银行学专业，2002年7月参加工作。这么一名普通大学的学生，工作五年就成为副厅级干部，带给社会的基本印象是，共青团系统实在是神奇。
西安作为中国十五个副省级城市之一，共青团西安市委是副厅级单位，拟担任西安团市委副书记的尤婷也就是即将成为正处级领导干部。网上资料显示，这名1989年6月出生的女孩，2014年12月加入中国共产党，2011年7月参加工作，全日制大学学历，工学学士，政工师。现任中航飞机团委书记、西安飞机工业(集团)有限责任公司团委书记。
如果没有出现意外，尤婷在其刚满29岁、参加工作将满7周年之际，将成为正处级干部。这样的晋升速度，令“逢进必考”的党政机关公务员羡慕不已。因为依照党政机关干部提拔程序，即使一步没少，本科毕业参加工作7年，至多也就是正科级，因为你需要实习一年成科员，再三年成副科，再三年成正科。
尤婷的优势，就在于她在成为企业副处级干部之前的每一次提拔，都不受《公务员法》及《党政领导干部选拔任用工作条例》的限制。甚至其成为中航飞机西安飞机分公司职工的时候，也没有经历过像报考公务员那样“逢进必考”，百里挑一，千里挑一。仅就这一点看，像尤婷这样的企业干部被“破格”、“再破格”提拔为党政机关领导干部，对党政机关普通公务员是不公平的。
不可思议的是，共青团西安市委书记、副书记中，像尤婷这种情况的还比比皆是。比如1984年4月生，拟任共青团西安市委党组书记，提名为十八届团市委书记人选的汪国栋，在担任团市委副书记时刚刚28岁，之前就曾任陕汽集团团委书记。
被提名为团市委副书记人选的徐辉，目前任陕西法士特汽车传动集团人力资源总部教育培训处处长、团委委员。
多年前，我曾在《国企高管“亦官亦商”，比高薪更腐败》一文中写道：这些人便宜占尽，可以在国企随意升迁，而不受党政机关“逐级提拔”等条条框框的约束，一旦薪酬捞足、官职捞够，又迅即转往党政机关任相应的职位，董事长变部长、总经理成省长；部门经理成厅长、市长、县长。国企高官“亦官亦商”，究竟肥了哪些人，老百姓心知肚明。
而没有解决当前经济和社会实际问题经历的“团系”干部，更是不断有人“坐直升机”升职，这样的后备干部真能为老百姓办事吗？
今天我要问：1989年出生的女孩即将被提拔担任正处级职务，还有同样从企业出来，即将被提拔的“80后副厅”、“80后正处”，西安市委缘何偏爱在国企为团市委选将、选“幼将”？（我的公众号为“zhoupengan1”）
新闻链接:
（长按以上二维码关注我的公众号）