中国社会各阶层的收入真的是覆盖全世界了！

----几个朋友谈论自己的子女与亲戚在现在社会的实际收入的感慨！

汪华斌

  昨天有个朋友准备创业搞一个项目，邀请我们几个人分析与设计一下人员分配；结果就谈到了现在我们社会的收入，说今天的中国真的搞不懂；只要在体制内的就是高收入。一个朋友说自己的姑娘原来是个中学老师，后来调到体制内的办公室；结果去年的年终奖就是六万五，而且还是税后到手的钱。这时一个朋友说自己的儿子是本市大型医院的医生，去年的年终奖就是十二万；这还不包含往来业务单位所发的年终奖。他说他先前还埋怨儿子没有出国，谁知现在看来在国内的收入竟然比国外还高；所以他说他儿子的确比自己有眼光。这时我说我们不能光说晚辈的收入，我们说说自己的收入吧。结果有的说单位给了2000元，有的说单位发物质却没有钱。我说这么看来不是年龄决定收入多少的问题，因为我对门的院长早就退休了；可他去年保守估计的年终奖就有二十万，因为他也是在几家体制内的单位兼职。而我们这些人之所以收入低，主要的原因就是我们在体制外；这才是我们今天的社会竟然既有超过发达国家最高收入水平的人，也有不到非洲国家最低收入的人；这就是我们现在体制内外的五光十色。

  是啊！我每天看到我们医院里的人上班积极，有的六点多钟就出门准备去上班；后来我侄女告诉我，说她们的奖金每月都超过了二万元；这才是真正积极性的根源。而我们这些退休的相当多的老人，竟然大家每月的养老金才2000元；这才是我们现在社会老人心理不平衡的原因。因为这些高收入的人不是从外国人那里赚钱，而是用我们社会泡沫来赚钱。也就是说不仅这些高收入的人形成了社会的两极分化，更是用他们的高收入来稀释这些低收入人群的工资；这就是老百姓感觉生活压力越来越大的原因。

  我们看到在今天的中国社会，到处是赚钱越来越困难；所以老百姓的收入不是越来越高，而是越来越低。然而与之相反的是体制内的单位，收入水平普遍上升。但因为垄断市场不同，所以同样体制内的单位而不同单位的人员收入水平差别巨大。如农科院的收入近年来就下降，而医院的收入几乎是每年翻番。即使是我们湖北省的边远地区，体制内的人收入也比我们城里人高；如我老家农村的村官竟然每月固定工资3000多元，超过不少城里人的收入水平。如果再加上各种补贴，这村官是不是比武汉市的人潇洒。正因为如此，所以我们不少朋友自嘲‘体制内的人是发达国家的收入，体制外的人就是全世界贫困世界的集合’；因为有的人是东南亚的收入，有的还是非洲国家的收入；更重要的是收入低的人刚好是工作压力大的人，这就是我们社会每年调整工资却无法引起老百姓叫好的原因，因为每调整一次工资实际就是降低绝大多数人的生活水平，这成为了这些年的中国特色。

  在我们今天的社会，不仅工资如同全世界的工资水平在中国的再现；而且垄断与体制内的单位还用权力谋福利，如不少地方说单位总是以改革为借口而暗中补贴；所以差别大的不仅是工资收入，而且隐型收入更是巨大。这也是当年我们的外国稿费通过中国银行转到我的账号，竟然每笔扣15美元；要知道我的稿费有时根本就没有15美元，这银行竟然直接扣除我账号上的钱。在这样暗处捞油水的社会，这些体制内的单位能不富有吗？

  最近看到网络上有一种议论，说现在的中国人都是侦查员；能力不是为社会活国家创造财富，而是用能力谋私；因为如今的能力放到自由市场毫无价值。但能力在体制内用权力谋私，那还是登峰造极的；这就是我们今天社会的收入是有政府部门内维护社会安定而定的原因。“为什么我的薪资水平不以我的能力和贡献以及地方经济发展水平来界定，而要去市场上寻求同类工种做衡量标准？如果没有同类工种，我就活该降薪”？然而可笑的是我们与国际接轨，竟然只是在工资上与发达国家接轨；而体制却用中国特色，这就是当年武钢邓琪琳年薪百万却说自己到手只有四十几万；而他忘记了武钢的老百姓竟然还是每月1000元的工资收入，这就是我们社会的领导收入与国际接轨；而老百姓却依然还是中国特色的原因。这就是我们今天体制内的奖金每月都几万元了，而老百姓的养老金却还是每月2000元；这就是老百姓年年涨工资但却总也涨不上去的原因。

  今天的中国社会再也不是两极分化的问题了，而是全世界的收入状况集中在中国社会的体现；更可气的是我们社会的物价竟然不是按照老百姓的实际收入水平定，而是按照高收入群体的实际收入定；这才是老百姓生活水平不是年年提高而是逐年下降，这也是我们社会怨气越来越大的原因。