“生物以进化论，人类以进步论”。支撑Orderism(秩学学说)和秩态网(OSN)持久发展的理论结构是朱则荣理论中的“螺旋未来(ZOn.006 2018，Spiral Future)”和“T世代(ZOn.007 2018，T-Generation)”。

7.1 螺旋未来

　　“螺旋未来”是朱则荣早在2010年制定的知识更新系统结构，他认为人类进步是以每隔30年、30年、30年的螺旋式上升——跨代发展周期前进的，这既是一个人类子孙繁衍的世代周期，也是每个人一生中运用各自所掌握的知识系统实践人生的应用周期——人类往往用30岁前掌握的思想、知识和形成的观念、习惯——来应对人生后30年的挑战。基于人类知识运用本能的发现，朱则荣认为人类在学习时期的思想必须超前、理论必须扎实、素养必须提高、应用挑战的水平应具有持久性，并且应保持敏锐的思维觉察，拥有各自的职业发展知识更新网络。

　　基本这种发现，朱则荣将每30年定义为一个“螺旋未来”知识储备再造周期，认为人类中至少应该有一部分人要以提前30年的超前思维研究知识前沿、设计理论结构、界定未来所需的崭新价值观念，并要考虑人类进步的长远持久发展力，确保人们掌握的知识在人生后30年的应用中不会滞后。据此，他为秩学制定了2050年、2080年、2110年……公元3000年远端知识探索计划，即：Orderism 2050、Orderism 2080、Orderism 2110……Orderism 3000。鼓励秩学研究者、理论设计者、国际化规则制定者和知识更新网络的参与者们放眼更长远的未来，通过一代又一代人不懈地以超前方式探索未来，建构明日星球、培养明日总裁、孕育明日品牌。此外，朱则荣将每10年设定为 “一秩”，他指出这是一个事物和知识变化的迭代周期，即T世代。

7.2 秩态网(OSN)全球广泛应用的四个阶段

　　Orderism 2050是“螺旋未来”的首个知识储备再造周期，其中重要环节之一是面向2050年的秩态网(OSN)应用时代，朱则荣认为全球范围大规模海量广泛普及使用秩态网(OSN)的成熟稳态应用周期是2020年至2050年。在秩态网总体理论设计中，他将秩态网的应用周期划分为四个阶段，分别为知网时代(KNA，2020年以前)、联网时代(LNA，2020-2029)、链网时代(CNA，2030-2039)、秩脑时代(OBA,2040-2050)。

　　KNA——knowledge Networ Age(知网时代)：2020年以前，是秩态网(OSN)的知识同步更新网络建设周期，通过建设企业学习全球网络(ESEGN)，鼓励企业建构企业学习生态系统(ESE)，动员全球更多企业以ESE协议接入秩态网(OSN)。企业在秩态网的知识联网中——获得分布式秩态系统、关键管理技术的全球全域动态知识更新，系统解决企业管理各秩态系统、分布式运行结构和企业基础管理薄弱问题。

　　LNA——Linkage Network Age(联网时代)：2020-2029年，是秩态网(OSN)秩态系统和关键管理技术的广泛普及应用的成熟发展周期，企业中的各类系统管理方式、品牌用户将在秩态网(OSN)上有序运行，实现企业管理操作系统(EMOS)全面联网，与各种联网介质交互，系统解决企业秩序体、秩序层、治理结构与基本管理的秩序状态稳态运行问题。

　　CNA——Chain Network Age(链网时代)：2030-2039年，是秩态网(OSN)生态链结构的“文化、城市、产业、企业、消费”生态级链网高度发展周期。基于城市、产业和企业，全球企业品牌在秩态网上建构用户消费生态，实现价值交互，进入以消费力决定生产力的空前发展时代。秩态网(OSN)支持企业与用户之间建成——高度发展的品牌化生态级产品与服务系统，支撑“文化、城市、产业、企业、用户”间形成以城市为中心的“品牌生态城市(SEC)”——生态级可靠消费生态链网系统，系统解决企业与用户生态、城市消费与企业产品服务供给的动态交互、价值链网问题。

　　OBA——Order Brain Age(秩脑时代)：2040-2050，是秩态网(OSN)为未来企业贡献的“秩序大脑”，基于企业未来秩序大脑与神经网络的研究开发，支持全球企业形成自适应、自稳态、自品牌的可塑性动态秩序系统网络，支撑企业形成各自的未来“秩序大脑”，系统解决企业持久发展、永恒品牌的长远秩序发展问题。