能力需要更新三五老友相聚，聊起曾经红火的建安行业，兴旺迹象不在：过去赖以生存的技术水准在下降，无法应对曾经的技术难度；再加上如今高科技进展迅速，即便是拥有过去的高技术也未必能够应付得了。

　　自身能力下降和社会要求不断提升，这一升、一降给从业人员造成了巨大的麻烦和冲击。

　　传统行业里，曾经有一群风光无限的能人和高手，随着社会的进步，需要不断更新能力结构、提高知识水平的——老办法解决不了新问题。

　　思维需要改变

　　过去的三十年，立足于做公建的增量，设备安装行业的技术进步并不明显，凭着原有的关系和不错的公司资质，可以在社会上做得风生水起。

　　如今，拥有同样的资质的公司越来越多——具说在北京就会超过100家以上，而可见的公建安装量却在直线下降，可以预见的未来，随着北京行政副中心、大兴机场的建设和冬奥配套建设完成，环北京可见的大规模建设只剩下雄安新区了，那时竞争会更加激烈，任务会更加不饱满。

　　方式需要调整

　　时代变了，以铁、公、基的建设为代表的大规模建设无法持续，建安类企业都会面临着生存和发展难题。

　　曾经有消息讲，由于建设任务下降，北京国有四大建设单位会两两合并，这就是主动求变以适应市场变化的手段。

　　陈兄正思考增加高技术的能力，比如绿色、环保、节能等，扩大业务面和年长产业链。

　　公司的发展，需要重构能力和知识结构，调整思想和生产模式