最近看到一则值得思考的视频,这里拿来跟大家讨论一下:

 

视频来自一位美国华人学者@美国知识点达拉斯蔡子,他分享了关于中美两国教育观念的差异:

 

大部分老一辈华裔第一代都有个根深蒂固的教育理念,就是努力非常重要,你学习不好就是因为你不够努力；如果你足够努力,那么一定会学习好。

而美国教育理念的一个底层逻辑,就是努力是一方面,但更重要的是你的天赋或者你“适不适合”。你某一科学习成绩好,那是因为你天赋好或者你适合学习这门专业或者天生是学习的材料；而某一科成绩不好,那是因为你天赋不好或者你根本不适合学习。

 

这两种教育观念培养出来的精英都有可能去哈佛,也确实有一些草根的华裔第二代通过自己努力创造奇迹去了哈佛,他到了哈佛之后,发现自己学业并没有美国同学好,但他坚信通过自己的努力一定会超过他们。

 

然而他后来发现,无论自己多么努力都超越不了因为天赋好而去了哈佛的美国同学,久而久之就产生了一种自我否定的迷茫心理。而美国的同学如果自己学习不好,他们可以非常轻松地告诉自己,我可能不适合学习,我应该转行了。

 

小编想到身边就存在这样的例子:

 

我有个同学,前年从大学毕业。和周围同学不同,她没有出去找工作,而是每天呆在宿舍里,在纸上写满了她的创业计划。几个月后,属于她的花店开张了,她很努力地经营,每天起早贪黑地给鲜花洒水,甚至在每种花下为它们写一段介绍语。可是一段时间后,生意并没有很好,光顾者也寥寥无几。

她感到很难过,明明我这么努力地经营,为什么还是招不来客人。

 

但她是幸运的。有一天,一位女顾客在光顾花店时,对她说:“姑娘,我觉得你不适合开花店,你太腼腆了以至于不懂得怎么推销你的花。相反,我觉得你为这些花写的软文十分优美,很有创作的天赋,你更适合做个编辑。”

 

我这个同学认真考虑了女顾客的话,决定转行做个杂志社编辑。很快,她写出来的文章得到了主编的赏识,在编辑这个岗位上做得风生水起。

 

在中国人的传统观念里,只要你努力就一定会达成目标。相较努力而言,天赋这一词就被无限弱化了。

 

足够努力就会成功吗?

上学时,在成绩上,当你怎么都考不过“那个千年第一”。父母会说:你还不够努力!

 

上班了,在业绩上,当你始终拼不过那些巧舌如簧、情商超群的销售同事。老板批评:你还需要多看下促进交际关系的书,在提高情商上多下功夫!

 

大部分人在职场上磕磕绊绊地努力了这么久,却难以熬到出人头地。当某一天突然醒悟,想要转行从头再来时,大多都发现自己已年过三十,“房贷、车贷、孩子贷”各贷压身。而转行需要付出巨大代价,几乎已经是不可能的了。所以并不是所有人都能像我同学一样被人点醒、及时转行那么走运。

为什么你努力这么久,在职场上却还是成功不了?

 

原因是你没有找对自己的天赋并将它发挥出来。不可置否,努力是非常重要的。我们无法反驳世上的确存在那些没有天赋单凭努力熬出头的人。但是这些人几乎赌上了十几年甚至一辈子苦苦追寻的结果,对于那些找到天赋再努力的人可能仅需几个月或几年时间就可轻松达到。

 

选择大于努力:

相比于盲目努力,找对自己的天赋再去努力能够更容易且更快达到目的。我曾读过这么一句感触很深的话:只有真正努力过的人才知道天赋有多么重要。努力只是你找对天赋后通往成功的加速助推器。

 

有可能你是潜在的“轻松拿到千万订单”的销售冠军,却挣扎在枯燥烦闷的财务报表里；有可能你是隐藏的“拥有百万订阅量”的编辑,却每天烦恼怎样才能拉更多的客户订单；有可能你是潜伏的......

 

所以,职场成功的秘笈无非是:先找对天赋,再为之努力。

 

但大多数人并不能准确地认识自己,以至于无法找到自己的优势。

 

对于如何找准自己的天赋,我们可以采纳父母、亲戚、朋友甚至同事等给予的客观评价,也可以到网上测一下相关人才测评,这样可以比较科学地掌握自己的擅长领域有哪些,再为之付出努力可以让成功来得更加顺风顺水。

 

别再抱怨自己为什么这么努力却仍然职场失意了。各位,盲目努力难以获得成功,唯有找对天赋再努力才是在职场闪光的王道。