纪实生活 体悟人生
有人问这样的问题：
创业公司在预算低的情况下
如何招到牛人？
对方还给了这样的内容：
初创公司刚开始预算
都会有所控制
在不知道招聘进来的人
到底值什么价值的时候
都希望更低的预算招到更好的人
虽然知道是悖论
但是有没有一些深入的见解
谢谢
我们给的答案是这样子的：
何为牛人？
每个人的标准不一样
但是不管怎么样
就我们认为
关键是看自己是怎么样的情况了
如果自己公司的发展前景不怎么理想
人家怎么可能会来
金钱并不是最重要的
整个公司的环境
才是关键所在
内部是否和谐
是否合适他们在这里边成长
彼此之间是否关心
特别是关心
这个对于每个人来说
都是相当重要的
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