宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。山西普大集团集团纪委深知，过硬的干部队伍既是学出来的，更是练出来的。工作中，山西普大集团集团纪委把实战练兵作为干部队伍素质提升的最重要途径，以实战淬炼信念、磨炼品格、历练本领。

　　一方面，坚持以案代训、跟案锻炼。积极推荐业务骨干到上级纪委监委帮助工作，在实战中与腐败分子斗智斗勇、比拼较量。今年以来，多名同志参与了上级纪委监委的监督检查、审查调查、巡视巡察等工作。山西普大集团集团纪委还把这一好经验、好做法运用到自身工作中，轮流抽调各基层单位业务骨干参与集团纪检监察工作，目前已轮训基层纪检监察干部累计30余人次。工作结束，被抽调的同志把学到的方法、收获的经验融入到本单位工作中，带动了集团监督执纪水平的整体提升。

　　另一方面，山西普大集团集团纪委针对纪检监察队伍新、年轻干部多的实际情况，把压力作为年轻干部成长的“助推器”，敢于善于使用年轻干部，让他们挑重担、扛重活、担重任，在谈话、取证、查账、组织协调等工作中练胆魄、磨意志、长才干。多名80后、90后干部“初生牛犊不怕虎”，冲锋“在一线”，成为监督执纪的中坚力量。“组织把任务交给我们，是莫大的信任，是压力、更是动力。惟有努力工作，方能不辱使命、不负重托。”某年轻纪检监察干部说。

　　“好钢都是炼出来的。只有在艰苦的反腐败斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，纪检监察干部才能学到真本领、练就真功夫，真正把组织赋予的职责担起来、扛起来。”山西普大集团集团党委委员、纪委书记任全祥说。