简论平台运作 

　　“离开这个平台，你将什么也不是”，说明了平台之于人的重要性。

　　从古至今，一个人要想获得大成功，必须拥有两个战略资产：让人欲罢不能的产品和有效平台，船停在岸边最安全，任何人成功都需要一个平台，人只有在平台上才会不断的经历沉淀和修行，然后成就生命的辉煌。一生不要瞎忙，一生只须做对三件事，人就获得大成就，结缘——找对平台  

　　平台指计算机硬件或软件的操作环境。泛指进行某项工作所需要的环境或条件：如科技推广站为农民学习科学知识、获取市场信息提供了平台。计算机平台的概念基本上有三种：

　　1、基于快速开发目的技术平台；

　　2、基于业务逻辑复用的业务平台；

　　3、平台基于系统自维护、自扩展的应用平台。

　　平台指高于附近区域的平面，如楼房的阳台、景观观赏平台、屋顶平台。供居住者进行室外活动的顶层屋面或住宅底层地面伸出室外的部分。通常引申指供人们舒展才能的舞台或指进行某项工作所需要的环境或条件。

　　平台可以是一个单位，一个载体，也可以说是一种机会、一种环境、一个舞台、一种模式或一套系统，是人们发挥才能、实现自身和团队目标的依托，是产品或流程得以施行的载体，如创业平台、融资平台、电子商务平台等。

　　1、同样的努力，不一样的平台和载体，结果也就不一样。站在巨人的肩膀上会让你看得更远。

　　2、平台不一样，发挥的作用也就不一样。韩信在项羽手下只能当郎中，到了刘邦手下就能当上大将。

　　3、平台对一个人的发展与成功很重要。选择一个好的、适合自己的平台会让你如虎添翼。

　　找对平台：无论你是才华横溢，还是草根布衣，你只有把自己放对了地方，你才会正念、正见、正知、正语、正行，因为人是环境的产物。交对朋友：物以类聚，人与群分，你的一生要么影响别人，要么被别人影响，交对朋友，将决定你的一生可能跟谁一样。跟对导师：先有伯乐，才有千里马，人是可以被教育的，前提是：你的伯乐在哪里？他是谁？他能让你成为谁？导师是教育你建立正确思想，正确价值观，正确人生理念的人，是给你正确方向的人，是修正你的人，是激励和帮助你的人，是把你扶上马送你一程的人，是陪你到走向内心富足和喜悦的人。

　　人骑自行车，两脚使劲踩1小时只能跑10公里左右；人开汽车，一脚轻踏油门1小时能跑100公里；人坐高铁，闭上眼睛1小时也能跑300公里；人乘飞机，吃着美味1小时能跑1000公里。 人还是那个人，同样的努力，不一样的平台和载体，结果就不一样了。 韩信曾经从别人胯下钻过，后来在项羽手下不受重用，再到后来投到刘邦手下成为大将，韩信的成就很大一部分原因是刘邦肯给他施展才能的平台。

　　很多人不喜欢呆在小公司，觉得小公司这也不好，那也不好，其实如果在小公司能够顺利完成领导交代的任务，与人相处融洽，在小公司也可以活的如鱼得水。 有的人不喜欢大公司，觉得大公司规矩多，分工太细，能够学到的东西太少。 其实每个人说的都有道理。因为每个人都是站在自己的角度在发表言论。世界上没有谁绝对的错，没有谁绝对错，适合自己的平台才是最好的。

　　在工作中，要利用好公司给我们提供的资金、机遇、人脉等资源，多学习多锻炼，使自己的工作能力日益提升。挖掘自己的潜力，施展自己的才能。助推自己与公司不断前进！

　　平台和努力是相互结合、同等重要的 ！你的好运气藏在你的实力里，也藏在你不为人知的努力里，你越努力，就越幸运。

　　每一个强大的人，都咬着牙度过一段没人帮忙，没人支持，没人嘘寒问暖的日子。过去了，这就是你的成人礼，过不去，求饶了，这就是你的无底洞。

　　做到这六点，你就是公司的宝

　　1、不要老想着做不顺就跳槽，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点.

　　2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜.

　　3、公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会！

　　4、心怀感恩之心，感谢公司给你平台，感谢同事给你配合.

　　5、为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构.

　　6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平.

　　谁能最后享受到胜利成果？

　　第一、能始终跟着公司一起成长的人.

　　第二、对公司的前景始终看好的人.

　　第三、在公司不断的探索中能找到自已位置的人.

　　第四、为了公司新的目标不断学习新东西的人.

　　第五、抗压能力强且有耐性的人.

　　第六、与公司同心同德，同舟共济，同甘共苦的人.

　　第七、不计较个人得失，顾全大局的人.

　　第八、雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

　　蔡律综合     2019年2月19日