为何奖励拼搏也难激发我们的团队竞争力？

----一位足球朋友说恒大的拼搏奖同样也无法改变与泰国比赛失败的感慨！

汪华斌

  昨天晚上又遇到了那位踢球的朋友，他说先前说恒大国脚国家队比赛拼搏奖的意义不大；结果真的在亚冠上得到了验证。这次用恒大的教练当国家队主教练，最后恒大班底还是无法赢泰国。因为发表感言容易，“表示祖国荣誉高于一切；无论何时国家队需要，都将义不容辞”。然而真正能为国家赢得荣誉就不那么容易的，因为这不仅需要能力；而且还需要有配合的团队与精神。正因为如此，我们的足球无论是投入多少；最后竟然是与国际先进水平的差距不是越来越小而是越来越大。正因为如此，在国内成功的恒大总是制造新闻；以为这些真的能为国成功。然而无论恒大制造出什么样的新闻，但最后以恒大为班底的国足还是难实现为国争光；这是为什么，估计绝大多数人都难以理解。

  首先我们今天的足球竟然也是两极分化的产物，一边是有的球员能一场球而成为百万富翁；而另一方面却是不少球员竟然连工资都无法到手，因为不少俱乐部竟然因为一百万元的保证金都没有；这就是我们今天足球两极分化的事实。在这样的事实面前，这些一场球能成为百万富翁的球员就不是公平竞争的结果；而是明争暗斗的结果。正因为如此，所以这位朋友说全世界只有一个C罗；而我们今天的恒大却有这么多的‘C罗’。这样的事实告诉我们，这才是我们中国足球不能进步的原因。因为我们社会没有形成自由与公平竞争的机制，任何人都是需要通过自己的特别关系才能占有或占用资源。正因为如此，所以在中国社会搞人是最快的成功途径；如我们的国企，你安排别人下岗；最后别人的工资就增加到你身上了。而中国足球一方面是踢球的球员是富豪，另一方面是球员拿不到工资；正是这样的两极分化，所以垄断才是根源。因此搞人或被人搞也是足球市场这里的规律，就如同我们社会披露的进国足不是有很多潜规则吗？我们看到恒大来去匆匆的都是外援，而这些国内核心球员却是几朝老臣；人家全世界只有一个C罗，可我们恒大这里竟然国内球员个个是C罗；这样的现实能说我们的足球在提高吗？就连当年的天体之王孔卡也不是C罗，人家不也在转会中消失了。

  这位朋友说正因为中国社会的关系比技术重要，所以背后的动作比场上的技术更重要。在这样的现实情况下，搞人与被人搞成为了中国特色。在这样的特色下，我们用什么技术去赢得国际竞争。正因为如此，所以搞人与被人搞的中国社会只能在不与国际竞争中红火；因为只有红火才能有效益。而这效益同样不是公平竞争的结果，它需要的是搞人或应付被人搞。

  恒大国内球员的顶峰时期为何这么长，这难道就是中国特色吗？然而实际大家都明白，这就是中国特色的厚黑学理论的作用。正是因为这个理论在中国全社会盛行，所以我们才有国足这样中国特色的竞争力。

  其实我们今天任何领域与产业全部如此，所以足球最能代表我们社会的核心竞争力；在这样的文化普及与盛行中，我们社会能有什么产业或领域能走在世界的前列；这就是我们从足球这里看到的痼疾。正因为如此，所以无论如何拼搏的中国人最后也无法形成团队对外的竞争力；这就是我们社会永远是高歌猛进，可一旦团队对外公开竞争就必然失败；这也是中国特色吧。