虽然说在职场上有许多好领导，也有许多坏领导，但是无论一个领导再好，他也会用以下三个招数的。

【1】把员工应得的利益当做福利发放

大家都知道，在职场里面，我们所能够得到的收入与我们为公司创造的利润肯定是成正比的，当我们为公司创造了较大的利润的时候，我们的薪资也会有所上升。有些东西是属于我们应得的利益，发放给我们是理所当然的，领导当然不会拒绝发放给我们，但是他可以把这些理所当然要发放的东西当做是福利发放给我们，这样的话不仅起到了应有的目的，还能够额外获得员工的感激，是一件两全其美的事情。

【2】让员工以为领导对自己特别照顾

领导在和每一位员工进行交谈的时候都会透露出对员工特别照顾的意思，但是其实上他对所有员工都是这么说的。当你以为你被领导特殊照顾的时候千万要克制自己的这种错觉，因为领导对所有员工都是这样的。只有如此领导才能够搞好与每个同事的关系，否则的话，如果所有同事都团结在一起的话，领导就会和同事站在对立面，特别是当某些员工与领导的利益发生冲突的时候，可能会产生较大范围内的对抗。

【3】为了自己利益挑拨同事之间关系

领导有时候在发现我们身上有一些问题的时候，也许会找我们进行谈话，但是他在找我们进行谈话的时候绝对不会说是他们自己对我们有意见，而会说有其他同事反映出了一些情况。这样的话就会给我们造成一种错觉，肯定有同事在背后说我们的坏话，其实可能并不是这样的，也有可能只是领导为了避免与你的关系产生裂痕而故意这么说的，但是他们这么说的时候，并不会考虑到同事之间的关系。

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