朱则荣理论作品《企业的事业精神》简介：

　　朱则荣理论作品《企业的事业精神》，事业精神是Orderism秩学学说和朱则理论的一个重大理论，在企业文化秩学中位于主导性重要理论地位。

　　Orderism秩学册页《企业事业精神》始于朱则荣对事业精神的系统研究，他指出企业文化的本质是指——企业的事业文化，事业精神是企业的企业家精神、品牌精神、工匠精神、人文精神等一切精神的高阶形式和最终体现。

　　朱则荣《企业事业精神》理论创作于2019年，该作品全文8000余字，重点揭示了企业精神向事业精神的转化、企业事业组织形态论、企业精神与事业精神的区别、企业事业精神的形成、企业精神的运用，并重点提出了企业事业理论，明确了企业事业共同体、企业的事业组织、企业文化中的企业家精神。

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　　朱则荣文献馆理论作品（ZIM）在册数据

　　作品编号：ZOn.TW001

　　作品名称：企业事业组织

　　英文名称：Corporate Enterprise Spirit

　　原创作者：朱则荣  首次提出：2019年3月4日

　　作品列卷：《朱则荣理论》作品第一卷

　　版权管理：秩学有限公司

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　　引言

　　企业文化的本质是企业组织的事业文化，脱离事业精神的企业文化是无力困顿的，企业必须从上至下焕发事业精神，以事业精神为主旨将骨干和员工有效组织起来，由此传承或承继光大，从而形成企业持久发展的的基本文化运行秩态。

　　企业事业精神是企业执着于某种事业状态、事业领域的特有精神，以期达到事业成就，事业精神是企业中的事业心、进取意识的组织化、群体化体现，每当企业升格为事业组织，将拥有更长远、具有更进步意义的事业文化——企业文化高度一致的精神化载体。

　　现代企业中越来越多的企业以“事业部”制进行运营发展，从一定程度上在向事业组织的发展方向积极进步，把企业升格为事业组织，发挥企业家精神、品牌精神、工匠精神、人文精神等一切精神从而上升为事业精神，是现代企业的企业文化主要转型升级，未来企业的企业文化再造的主要方式。

　　1 从企业精神到事业精神

　　无数企业的初创是从梦想的事业精神开始，无数企业的企业文化再造是从重新焕发事业精神，进行第N次创业，重新起步。

　　一个企业能够给股东、骨干、员工、用户等直接利益相关方带来的价值，是企业存在的基本价值，基本价值的升华部分是——梦想，而当梦想建立，企业就通过引导全员、形成企业的事业精神，来完成梦想。梦想越远大，事业精神的力量就越强劲，且更持久。世界上有很多令人尊敬的企业，其发展的本质就是数百年坚守其始终如一的事业精神，专心致力于所从事的产业领域。

　　典型的事业精神文化范式：

　　梅奥诊所是全球事业精神的一种典型范式。梅奥诊所又称梅奥医学中心（Mayo clinic），专心致力于医学研究，为患者服务，从而在世界医学中占据领跑者地位。梅奥诊所发展之初，梅奥兄弟就建立起了一套“集体行医”的基本发展范式：所有的医生只领取薪水，但不分红，将更多资金投入医学研究。

　　这一范式强调每个医生都应有一个共同的目标——为患者着想。在这一文化范式中，医生自由选择研究领域，在该领域内学有所精，学有所长，没有学习、成长与研究事业上的任何后顾之忧，并很好地融合了医学市场、医学与地区、人口、家庭共同发展的共同夙愿，来自全世界的梅奥医生是为研究医学而来，梅奥护理是当地主要人口百年以来世代从事的职业。

　　通过教育、科研及临床服务（实践）三者的结合，梅奥经过多年发展，成为全球医学服务市场的领导者，这一点与梅奥的三个盾牌的标志所代表的梅奥事业精神是分不开的，通过医、教、研的发展，梅奥诊所运用最新医学研究为每个病人提供最佳的医疗服务。

　　（Orderism秩学学说连载中……）