不断更换时代的宠儿就能保证社会公平吗？

----一位复员军人说自己没有赶上好时代所以失去了最大利益的感慨！

汪华斌

昨天与一位农村的复员军人聊天，我说你们赶上了好时代；因为今天我们全社会到处重视军人，所以军人成为了今天时代的宠儿。他说自己是没有赶上好时代，因为自己是1972年的兵，1975年退伍正好回农村；而自己的哥哥是1969年的兵，1972年退伍分配到了武汉市。再加上是在政府机关工作，所以现在退休了每月差不多近万元的收入。而自己虽然也是军人退伍，现在每年也就是六千元的军人补贴费；这能是赶上了好时代吗？更重要的是自己是农村的新农合，在武汉市医院报销只能是百分之十几；可自己的哥哥住院，医院就是直接减免百分之五十。所以说我们这处的是一个不断变换宠儿的时代，赶上了就是好时代；没有赶上就是自己遭殃。正是这位朋友的话，却使我陷入了沉思默想。

我们知道毛泽东去世后，我们社会就不断出现时代的宠儿；如最先开始的是文化大革命中受到压制的技术人员，所有单位千篇一律地将技术人员提拔为单位负责人；说这是为知识分子正名。然而正是这些时代的宠儿，将中国的政治、管理、技术引上了独裁之路；因为任何单位负责人全班是政工、管理、技术一肩挑，从而使毛泽东时代建立的三驾马车并驾齐驱的局面彻底改变了；也是我们社会制造时代不公的开始。

在这些时代宠儿热潮过后，又出现了重用文化大革命后正式高考的第一批大学生与研究生的年代；尤其是对第一批研究生简直就是太子直接接班。如武钢的孙文东，竟然是在实习生期间就被上级领导破格提拔为武钢的单位负责人；这是多么大的气派呀。即使是管理学博士，也不可能如此快速地提拔呀；更何况孙文东还只是一个钢铁工艺的研究生。在这样的时代宠儿的领导下，武钢还能有发展与强大的可能吗？

当这些国内的第一批正式高考的大学生与研究生走上领导岗位也没有起色后，我们社会开始将时代的宠儿定位在从外国回来的博士身上；于是任何博士回来千篇一律地作为高级官员培养的对象。可惜的是这外国回来的博士没有带来外国的模式，反而被国内的经济模式搞的晕头转向；因为这从外国回来的人无法融合进国内的经济体系之中，从而刺激国内不断引进外国回来的高端人员；但中国经济却从此与国际不相融了。任何我们在国内自己评估竞争力很强的产业，到了国际就是交学费；即使是用全民所有制堆出来的中国足球，最后不也是只能在亚洲三流这里徘徊吗？

在用经济与知识无法赢得国际认可之时，我们开始了军人的时代宠儿；到处是提高军人待遇，到处是军人优先照顾。甚至连毛泽东时代的‘人民军队为人民’也不提了，所以在公共场所老百姓无论年老体弱都得让军人优先；因为这是时代的新宠儿。至于这个时代的宠儿是为我们能带来什么不知道，但这个时代宠儿却真的吸引人了。如同样的工龄、同样的学历，是军人的退休费肯定高一倍还多；这能不是吸引力吗？

是啊！在我们这个物欲横飞的时代，再也没有人专注于做一件事情了；所以今天的中国社会是真正的专业人并不多，多的是拥有专业技术职称而不干专业的人。在人们都喜欢过快节奏的生活文化普及下，今天的中国人如果拥有了‘坚持’和‘毅力’则变成了奢侈品。正因为如此，所以我们社会到处是将老祖宗传递下来的技法和手艺作为非物质文化而保存；而不是依靠人来注入新鲜的血液以此来发展。最直接的就是中医，除了现在有些人对不治之症用它来骗点钱外；中医都要淡出中国人的视野了，这能长长久久地传承下去吗？本来中医是我国文化的瑰宝，千百年来一直在医疗与保健领域中扮演着重要的角色；它本来已经深深扎根在老百姓的日常生活中，但在不断更换的时代宠儿中被西医淘汰了；这究竟是中国人的悲哀还是我们社会的悲哀，因为中医在中华民族的历史长河中发展却在改革开放中淘汰。

在我们这快速前进的社会，任何角色也会突然间发生转化；唯一没有改变的就是失去利益的人，这些人不断被时代抛弃。如曾经的中国制造业生产大军，现在绝大多数人变成了我们社会的贫困者；因为这些人不是本人下岗，就是单位破产；所以这些毛泽东时代的宠儿竟然从此萎靡不振与贫困生活。在全社会的转型升级与创新求变中，唯一没有变的就是制造业的萎缩与退出；正因为如此，我们社会也就不可能再将工人与农民定义为我们社会的时代宠儿了，因为这是一个一去不复返的问题。