我们社会的养老金差距传递了啥？

----一位朋友说自己是博士却比自己那没有文化的弟媳妇养老金低很多的感慨！

汪华斌

昨天一位朋友找我聊天，说自己清明回乡也是一肚子郁闷；说自己是文革后的第一批博士，当年就是与自己的单位领导闹矛盾而被强制性下岗了；结果自己交社会保险的他竟然到退休时每月养老金才2800多元。而可气的是自己家里的人就与他比，那当年在农村的弟媳妇后来随弟弟进城了；那时讲安排工作，于是没有文化的她安排到环卫扫地。可人的运气来了就不一样，我这博士在国企遇到下岗；人家环卫遇到城市升级，结果需要增加大批干部；于是这扫地的弟媳妇被充实为干部了。可是这没有文化呀，于是弟媳妇被安排到集贸市场收卫生费。最后退休了，人家却是公务员退休；所以如今是每月6800多元。而我这正规博士的人退休了，每月的养老金竟然只有2800多元；这样的收入差距究竟向社会传递出什么，难道这就是我们社会的价值观吗？

这位朋友说如果不是下岗，他这博士在国企退休每月的养老金也就5800多元；如果有国家津贴的话，每月也到不了弟媳妇这么多。可如果他这博士是事业单位退休，那么退休费最少也应该是8000多元；如果他是在政府机关当官退休，估计也应该是超过10000元了；可如果当年毕业到军工企业的话，估计今天退休最少应该是超过20000元了。他说这同一个人不因为能力，而仅仅就是单位不同就有这么大的退休差距。这社会的价值观是什么，就是我们社会的收入水平与个人的能力、勤奋、知识、贡献等全部没有关系；唯一有关系的就是单位。正因为如此，所以如今就是农民工进了一个好单位的收入竟然比博士在一个不好单位高；这就是我们今天的社会价值观，也是他家的弟媳妇没有文化竟然比他这博士的收入高的原因；所以他生气的不仅仅是自己的收入低，而是整天还受到冷嘲热讽；这就是他清明回乡竟然遭到郁闷的原因。

大概是同病相怜的原因，这朋友的话引发我极大的伤感；我现在不仅收入低，而且根本就没有事干。而我的大学同学仅仅就因为是当官的，从高级领导位置退下来依然是到处忙不过来；所以人家的收入水平与我比简直就是大象与蚂蚁。看当年与我同时考大学的老乡，人家现在成为了家乡名人；因为人家是享受特殊津贴的国家级专家学者，所以也是整天忙不过来。只有我这自谋出路的质量管理博士，竟然只有经常性地领人看病的工作。再加上自己的收入水平实在是低，所以我也就不再露面了；反而是带人看病有乐趣，起码没有人问我拿多少钱呀；这就是我的阿Q精神。

其实我原来的文章说过，我们今天的社会什么都两极分化；住房两极分化，收入水平两极分化；财政补贴同样两极分化。正因为如此，我身边退休的人收入水平两极分化；而回到农村竟然连农村老人的收入水平也两极分化。如我们那个行政村有十六个自然村，可只有一个自然村的老人每月有500多元的失地补贴费。就如同我们村的老人说，别说如今实际土地早就都流失完了；就是没有流失，难道一个八十多岁的老人通过土地每月能生产出500多元的收入吗？就是一个年轻人也实现不了，因为今天我们社会种田全部都是亏本的。正因为如此，所以如今我们那里的老人才羡慕这个村的老人好福气。然而这些老人不知道，我们社会只有补贴少数人才能有这么好的福利；如果平均分配的话，将这个村子老人的钱与全行政村的老人一样拿；恐怕一个人也就是几元钱。这就是我们今天这两极分化社会的内涵，多数人没有才能实现少数人富有；这就是我们社会的改革开放原则。

正因为如此，我们社会不可能真的鼓励勤劳致富；因为真正的勤劳是无法致富的。同样我们社会也不能鼓励知识致富，因为真正的知识在中国社会也是无法致富的。在这样的现实情况下，我们社会只能通过“八仙过海”的原则来实现单位积极性。在单位积极性的引导下，不同性质的单位之间的养老金差距越来越大了；虽然这引发了国有企业退休人员的“微词”，但不能因为有了“微词”就停止改革的步伐呀。所以我们社会的养老保险制度依然按照设计的方向前进，这就是我们今天城市与农村到处养老金的差距不是越来越小而是越来越大的原因。大概是因为“微词”没有意义，所以养老金差距越来越大的今天竟然“微词”越来越小了；这就是我们今天的中国特色。