以新工匠精神应对未来时代的挑战（5月4日）

关键词：智能制造  新工匠精神  师从大师

在美国的GE在2013年提出工业互联网，德国在2014年提出“德国工业4.0”之后，中国在2014年12月首次提出了“中国制造2025”。《中国制造2025》规划为把中国打造成现代化工业强国描绘出清晰的路线图。中国制造2025设定的总目标是，力争通过三个十年的努力，到新中国成立一百年时，把我国建设成为引领世界制造业发展的制造强国，为实现中华民族伟大复兴的中国梦打下坚实基础。第一步，到2025年迈入制造强国行列；第二步，到2035年中国制造业整体达到世界制造强国阵营中等水平；第三步，到新中国成立一百年时，综合实力进入世界制造强国前列。

习近平总书记很重视科学普及与科技创新，他在"科技三会"的重要讲话中强调,科技创新、科学普及是实现创新发展的两翼,要把科学普及放在与科技创新同等重要的位置。这是总书记对创新发展理念的新认识新论断,把科普工作提高到前所未有的战略高度,是对科学普及工作的新方向新要求。

在这个时代，我们被时间裹挟着前行，节奏越来越快。而节奏越快，我们就越是容易失控。在面临未来的职场压力的时候，每个人都需要提前对自我进行职业“格式化”与自我迭代，每个人都需要提前设定自己的角色与发展轨迹，如此才能从容应对已经到来的智能制造时代，以应对未来之需。

其实每个人都有自己的职业发展轨迹。以中国古代的“奴徒工匠师家圣”的标准要求自己。

其中，奴是出于非自愿和靠人监督的人。徒是能力不足，但肯自愿学习的人。工是老老实实，按规矩做事的人。匠是精通一门技艺或手艺，靠劳动生存的人。师是掌握了一些规矩，又能将规律传授给他人的人。家是有固定的信念，让别人生活得更好的人。圣是精通事理，通达万物，大公无私，为民立命的人。

中国自古就是一个具有创新传统和工匠精神的国度。央视推出系列片“大国工匠”，吴晓波也在倡导“新工匠精神”。一提工匠精神，我们通常都先想起德国、瑞士、日本等发达国家。殊不知工匠精神并不是舶来品，自古以来工匠精神就是“中国气质”之一。

“工匠精神”最早体现在“庖丁解牛”的故事，故事里的厨师告诉后人：任何事要做到心到、神到，就能达到登峰造极、出神入化的境界。北宋有欧阳修《卖油翁》所传达的“无它，但手熟尔”的道理；春秋时期，鲁班发明了木工工具、攻城器械、农业机械、仿生机械等，被视为工匠的典范与祖师。东汉张衡发明地动仪，三国诸葛亮发明木牛流马，北宋沈括撰写《梦溪笔谈》，明朝宋应星撰写《开工开物》……自古以来我们都有“技近乎道”的“工匠精神”源流，都是工匠精神在我国的体现。

其实假如我们在内心根植“新工匠精神”，并设定人生职场之专业路线图，每个人都有从匠到师的可能性。

首先是师从大师，为自己设定起步的角色与未来的目标，给自己设定一个可以追随的偶像与导师；

其次是让自己从奴到徒，逐渐培养自己的兴趣，让自己从懒惰的本能中解放出来，在某一特定领域掌握基本的动手能力与基本原理，入门并拥有孜孜以求的动力源泉。

再次是以工的精神去积累经验教训，同时培养匠的心态，踏下心来，形成独特的设计、产品甚至价值，如果说徒追求的是手艺，工是用自己在特定领域的时间来换取公平合理的报酬，那么匠就需要更多的从结果出发，看看付出时间成本之后的劳动成果，拿到市场中去接受考验。

客观地说，能达到“师家圣”境界的人逐层递减，甚至每个境界的提升都是“万里挑一”的比例，所以绝大部分人都是在不断重复前面的工作，再回到并复制前面的三步，在调整所师从的大师的关注点，然后从追随自己的奴之中发现徒，在让徒做工的过程中发现匠。即使是已经成为“师家圣”的人，日常工作也不过就是重复前三步。所以单纯以工匠精神养成以及日常时间管理来看，从芸芸众生中挑选出可以实现转变的人，不管是从奴到徒，还是从工到匠，每个角色的成功转变都是建立在不断夯实基础并孜孜以求新的境界与高度，才能为自己的更高成就奠定基础。

自己通过师从大师，并带动更多的匠，让自己成为大师。而大师未必是在技艺上更为精湛，而是在视野上更为广阔，能高瞻远瞩地整合外部资源为自己所用。那就需要在时机成熟的基础上，适度调整自己的角色定位，从亲历亲为变成团队组建于团队管理，将设计方案形成产品，将产品与市场结合，将团队与资本结合，在升级的同时提升自己的价值，在未来时代的挑战面前保持从容稳健。

贾春宝

2019年5月4日星期六

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