996的背后：幸福是奋斗出来的！记住：成人的世界里，没有一刻是轻松的。

 

加班996，住院ICU。这个口号是用来控诉国内互联网企业加班严重的现象（话说现在哪个行业不加班的）；这一观点的提出，顿时引起了诸多网友和媒体的热议，并且还在持续发酵中。

现如今27家“955工作制”的白名单就横空出世，再到马云、刘强东、李国庆等几位互联网大咖为996站台，分别谈及了自己对“996”的看法（感觉这也是另一种宣传自身企业精神的方式）。

其中最牛逼的当属马云爸爸的看法了，因为马云爸爸创造性地发明了一个新词—福报，让一众吃瓜群众变得心情澎湃。

马云提到996时是这么说的：我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？”（其实真实是觉得有钱才骄傲）

一石激起千层浪。马云爸爸一句“能做996是一种巨大的福气”！而被许多网友喷后再次对996发表了自己的看法。毫无疑问#马云再谈996#又成功登上了微博热搜（热搜说上就上）；马云爸爸的第二次发声，澄清了他并不是单纯地支持996，他更强调的是什么样情况下996才是有意义有价值的。（鉴于全文太长，我们抽重点的给大家做一个小总结）

★客观理性的讨论比结论更重要，我们要听得进“不中听”的话。

★找到喜欢的事，不存在996这个问题。如果不喜欢不热爱，上班每分钟都是折磨。

★我不为996辩护，我向奋斗者致敬。努力也许不一定会成功，但不努力是肯定不会成功。

★真正的996应该是花时间在学习、思考和自我的提升上。

★想让员工通过996而获利的公司是愚蠢的，也不可能成功的。企业不要觉得付钱就可以让员工996。企业负责人应该思考的是，你的成功是否就是员工的成功？你的快乐是否就是员工的快乐？你有没有帮助员工找到他的快乐，还是你只是逼着员工996?

★追求每分每秒的工作生活平衡，追求点点滴滴的事事公平，长期来看就是最大的不平衡和最大的不公平。生活既不公平，但也很公平！

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