前两天有人咨询过笔者，某公司高管甲把工资分到乙工资卡上，用于少征个税的手段，问我这样做对乙有什么影响？乙的个税会根据七级超额累进制逐渐升高，最高达到45%的个税，乙不就是做了冤大头么？

这种例子有很多，很多高管的月薪都比较高，还有年底年终奖或者年薪等。在高额的税率下，他们采用的手段也是各显神通，包括股东分红也是一样的。

针对个税、股东分红税、企业所得税具体实施减税降负的方案很简单，也很实用，一个简单的筹划用个人独资企业核定征收的5%税率解决以上难题。

具体筹划方式：

目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策，来带动当地经济发展。将企业注册到拥有税收政策的税收园区，不仅减税降负而且合理合法。这里以把企业注册到我工业园区为例。

园区对入驻的企业增值税给与地方留存的50%-90%财政扶持；

企业所得税也给与地方留存的50%-90%财政扶持；

财政扶持当月纳税次月扶持，对公，对私；

针对小规模个人独资企业可申请核定征收，以行业利润率7%、10%套五级累进制进行核定，核定后个税税率0.5%~2.19%，综合税率5%左右。

例：某公司一高管年薪是100万

1、发放年薪：根据个税七级超额累进制税率45%，需缴纳45万左右的个税，最终到手工资55万左右。

2、月薪+年终奖：笔者列一道式子（A为月薪，B为年终奖）[（A-5000）*税率-速算扣除数]*12+B*税率-速算扣除数=个人所得税；A*12+B=100万。该方式需要确定月工资和年终奖的金额，不同金额下估算出的税额也是大相径庭。根据笔者的测算，使得个人所得税最低的月工资最接近于50000元。因此：[（50000-5000）*30%-4410] *12+400000*25%-2660=206420元，轻轻松松做个税收筹划就节省了将近20万了。

3、注册一家个人独资企业在我们当地园区，合理分包业务给这家企业。企业只需缴纳增值税3%也就是3万左右；附加税0.36万左右；个人所得税100万*10%*20%-10500=9500。综合纳税4万左右，综合税率直接下降，为企业以及个人解决相应的难题是我们的宗旨。

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