改革实现了能不与厌恶之人的交集！

----一位朋友说自己的领导说人生难得干出成绩，决不允许厌恶的人来破坏的感慨！

汪华斌

昨天一位朋友说原来都说‘人上一百，形形色色’，可如今任何单位都是对领导点头哈腰的人；全部都是一个嘴脸，看不出有什么性格差异呀。这时另外一位朋友说自己单位的领导在全体干部大会上讲，人生本来就短暂；而改革需要干的事情很多，所以领导干部不能把精力放在处理人际关系上。正因为如此，所以各单位负责人都可以采用末位淘汰的方法将自己厌恶的人全部开了。在今天我们这各行其道的人生轨迹上，这些被你开的人肯定不会与你交集；这样我们当领导的就少了很大麻烦。而这位朋友的话却使我想起了武钢的孙文东，当年他的第一次党委会就是投票决定我下岗的事；而当时党委会里有人说我们是校友，说‘抬头不见会低头见’；而孙文东当年就在党委会上公开说，下岗了就与我们不在一条道上了；肯定不会有交集的可能。事实上的确如此，我下岗后连校友会都不要我参加了；自然也就与这些当官的校友没有交集的可能了。

我们知道在改革开放前，我们任何人从出生后就注定归属一个组织；如在农村是生产队，没有人可以将你开除。同样在城里也有一个组织，要么是单位的组织；要么是街道的组织。所以你人生路上的任何事情都需要找这组织，除非由这个组织转到另外一个组织；反正你永远有组织管你的问题。正因为如此，所以任何人从归属组织后一辈子都得在这个组织内；这就是单位负责人与老百姓永远有“抬头不见而低头见”的概念。正是因为在我们社会有这么个组织概念，所以中国人的社会里有‘人情留一线’与‘日后好见面’的观念；这也是我们的组织即使将犯罪的人送去改造，最后释放后组织上还得安排工作或生活。

然而改革开放后，我们社会的体制发生了根本性地改变；那就是借市场化而到处改革，最后老百姓改革成为了没有组织管的人；这就是改革开放后我们社会出现了一个特别群体，那就是自谋出路的人。而自谋出路的人与体制内的人是不交集的，不可能你自谋出路了后却有组织安排你的住房或工作。更重要的是这个群体的人是越来越多，因为从大下岗运动致使城市里8800多万人成为了这主力军后；这个群体的人是从来只增不减。因为这些下岗人员的后代加入到了这个群体，农村失去土地或者不愿意种田的人也只能加入这个群体。更重要的是我们改革开放后群体的通道泾渭分明，这个群体的人即使进了体制内竟然也只是临时工；这就是我们今天社会不同身份的人是不可能交集的体制原因。

正是中国特色的改革运动，使全社会的领导再也不会有时间去和自己厌恶的人交集了；正是因为这改革得人心，所以我们全社会只有这改革最彻底；因为不可能有领导会将厌恶之人留在身边，这就是改革造就的中国新气象。