情怀可以当饭吃

中国从来不缺乏身上浸满铜臭的人群，也从来不缺乏理想宏大，不为五斗米折腰，追求理想和梦想的人群。

坊间一个小典故讲：几乎所有的女孩都有一个梦想，开一间不甚大的咖啡馆，闻着淳厚的咖啡香，坐在明快的窗前、手捧一本书静静地品读，简直就是人间于堂。

还真有不少人践行了这个浪漫的故事，结果是失败的多、成功的少。

失败当然指的是商业层面，做到了“闻着咖啡淳香，坐在窗前、手捧一本书”，只是心中受着赔钱的煎熬，根本无法做到“静静地品读”。

情怀和职业的结合

“情怀绝对可以当饭吃，关键是您做到位没有“，这是对于充满情怀的人士的无上褒奖和极高的要求。

于绝大多数来讲，缺乏把情怀做到极致的技艺和技巧，没有把情怀做到极致的投入能力，甚至连做到极致的耐心都没有。

现实中，理想和职业应该走到一起，通过职业来实现情怀，让情怀提升职业化的素质。

职业让结果更加可控

前一阵子的热潮中，就有一股不断地、反复地讲匠心、讲手艺的。

讲匠心和讲手艺其实讲的就是职业化：您做一件事情，就要像做事情的样子，把事情做极致。

职业化就是凡事有布置、有要求、有回报、有标准、有品控……，就是通过定量和数据进行相应的过程管理，实现最终的目标，而不是只凭感情、仅凭热爱——世界上没有那么多、那么持久的热爱，来支持一件漫无目的的事情不断向前。

团队职业化是企业组织不断、稳定向上的不二法门，是让成员心安、组织优秀的根本。