“十有九人堪白眼，百无一用是书生。”

为何说百无一用是书生呢，原因有以下几点：

原因一：纸上谈兵，泛泛而谈

原因二：墨守成规，不思变通

原因三：四体不勤五谷不分

从以上三点原因来看，真正百无一用的，是只知道满口理论，不顾实际引经据典的书呆子，而不是所有的书生。

现在的书生不仅有用，而且备受欢迎!

【杭州“青年人才弄潮工程”】

未来三年，杭州将重点实施“青年人才弄潮工程”，对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生发放一次性生活补贴，其中本科 1 万元、硕士 3 万元、博士 5 万元。此外，鼓励青年人才向杭州西部流动，应届大学毕业生在西部区县(市)工作满 3 年后，再给予本科 1 万元、硕士 3 万元、博士 5 万元的一次性补贴。

杭州此次将实施全球大学生招聘计划，在市级各类人才计划中增设青年人才专项，对新引进或在杭州申报入选的国家级青年人才给予 100 万元一次性安家补助。未来面向全球知名高校招才引智，选择一批杭州急需学科背景的优秀博士生到特色小镇、产业平台挂职任职。

【人才价值的体现】

人才，对促进科学发展、全面提升综合国力起到巨大推动作用。

对于有能力的人才，只要他走在科技创新的前沿，就要给予大力扶持，给他们创造充足的发展空间，以便他们更好的成长成才。

要注重人才的奖励，提升人才的积极性。对于有突出成绩的人才，要积极支持，加大奖励机制，提高奖励幅度，要积极鼓励人才不断创新，不断创造发展的新动力。

【硕士、博士论文问题】

硕士毕业论文字数要求一般在3万-4万，要求在自己的研究领域有自己的创新观点，能够领会该领域的最新成果。

硕士学位论文的参考文献一般应不少于40篇，其中外文文献一般不少于20篇。博士学位论文的参考文献数一般应不少于100篇，其中外文文献一般不少于总数的1/2;参考文献中近五年的文献数一般应不少于总数的1/3,并应有近两年的参考文献。

【兔子理论】

硕士生：学习打一只在视野中奔跑的活兔子。这只兔子在哪里?需要导师指给你，或者需要导师和学生一起来确定其位置。导师在“指兔子”的同时还应该告诉学生瞄准并射死兔子的本领。硕士生需要遵从自导师处学来的方法和技术，去把这只尚在活动中的兔子打死，然后再通过以往已经具备的方法把兔子擒在手中。

博士生：学习打一只看不到的活兔子。此时的兔子也是活的，但可能不在你的视野里跑着，而是在树林里跑——导师可以确认一定有这只兔子存在，可是，需要你先从树林里把这只兔子撵出来，判断是否值得去猎取，再用更高级的猎取技术去射击并沿用原有方法将兔子取在手中。

博士后阶段：此时，导师叫合作导师，他就要和博士后一起来确定究竟到哪里去寻找兔子，此时面对的可能是不一样的森林，需要一起商量后确定是否需要在这里伫足，并重复以上过程。

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