不讲问题的社会就等于没有问题吗？

----一位鄂州老师与我谈论鄂州由当时鄂城农业县变成今天无农业的感慨！

汪华斌

  今天上午与我的一位老乡老师交谈，我们都是感慨时下的日新月异；尤其是我们这些从鄂州出来的人，对家乡的印象实际是永远在脑海里。这位老乡说鄂州今天依然是到处高歌猛进，好像永远是走在全世界的前面。所以任何地方的大小干部在谈成绩时浓墨重彩，个个头头是道；好像全世界的创新都在这里一样，极其详尽。就连我们那多年的贫困村，依然是成绩斐然。更重要的是没有人讲问题，即使是领导汇报竟然尤其当着上级领导的面也没有问题；充其量就是套用“不够”这个没有实质性内容的词。如什么创新发展不够平衡，什么经常性工作不够落实；什么改革的步子不够大胆等。而在我们社会的媒体与公开信息重，更是从来没有问题；所以问题是中国社会最少用的词，因为在我们社会的媒体与领导的汇报中是见不到这个词的。正因为如此，我们社会从来不是解决问题的社会；而是永远由领导指示而向前进的社会。所以外国人奇怪，咋中国社会从来没有问题呀？而老百姓更奇怪，咋这么多问题就是没有领导看到呀？

  其实我们社会不是没有问题，而是看问题的方法完全不同；如我们老家引进的球团矿厂，这在我们看来是问题；但在领导看来却是成绩。如当年引进带来几个亿的资金，这是不是相当巨大的成绩；今天虽然因为污染而需要拆迁，在领导看来同样是成绩；因为这拆迁又带来巨大的GDP，所以当地又能产生出不少富贵之人。正因为如此，所以我们的文件与媒体从来不说问题；永远是我们社会只有成绩，这就是引进球团矿厂这事永远是政绩的原因。当年引进是领导的英明决策，因为这引进搞活了这个一团死水的农村；今天拆迁同样还是领导的英明决策，因为这是为子孙后代而造福；同时还利在今天，因为这拆迁又带来当地的经济出现一个高潮。看这就是我们社会的英明领导，永远都是英明的指示；所以老百姓佩服得五体投地，这就是我们今天的中国特色。

  当然对于很多问题，我们社会是存在巨大的分歧的；如下岗，这一个将中国人从天堂突然踢到地狱的决策；竟然在我们社会不是共鸣的。如下岗的老百姓如同在地狱里煎，所以下岗的老百姓永远是痛苦地呻吟。可领导却说这是英明决策，一方面调动不少人的积极性；另外对于下岗人员也是组织照顾，因为组织上给予你发放创业期间的生活费；而叫你生活无忧地去摆地摊，结果自己争的自己得。可在老百姓看来这是将自己的事业与生活全部都毁的决策，因为没有一个下岗人员能继续当年的事业而登上顶峰。

  同样用模糊概念掩饰问题的还有很多，如大到国家领土；我们从来没有说我们是有问题的。如钓鱼岛在十多年前我们社会就向全世界宣布，这是我们中国的领土；可到今天我们依然还是没有人上岛标识中国记号，而军舰巡逻到这里竟然总被日本驱赶；说入侵了人家的领海。我们到今天也没有明白，难道我们的对领土也是“一国两制”而各有各的解释吗？按照领土概念我们认为这钓鱼岛就是问题，可我们从来没有听说我们社会承认说这是问题的结果。而小到我们村一百二十多亩山地被国企征用，可最后赔偿的竟然是住在这附近的农民而不是土地的主人；可这么大的问题不仅老百姓没有人管，就是村干部竟然也不管；这问题在和谐中竟然变成为了政绩，因为这征用没有任何矛盾激化呀；所以村干部高兴，因为这是政绩呀。

  然而与中国相反的是美国，人家竟然总是只讲问题而不讲成绩；即使特朗普把全世界的钱都捞到了美国，可美国社会依然还是问题成堆。正因为如此，所以我们的媒体说美国问题很大；而只有我们永远是没有问题而只有成绩。大概正是因为这样的社会文化，所以中国人最大的本事就是“唱功”好；这就是我们今天只要与国际竞争就失败的原因。因为在成绩巨大中陶醉，所以做功差成为了今天中国人的共同点。然而实践并不以人的意志为转移，因为不讲问题的社会不等于就真的没有问题呀；反而还会因为问题总爆发而成为最大的问题，这就是社会与管理学的概念。