社群斓馨:企业如何用社群引爆新零售?

社群说白了就是人的载体,是经营用户的阵地,是建立信任和情感的最佳场所。社群思维是从功能商业升级为精神商业的指导思想。社群商业模式是以人为本的高维商业模式。一个先进的模式,不能仅仅停留在产品层面,必须进化到用户层面、升级到平台层面,产品和用户并行,销售和教育并行,线上和线下并行,从一维模式升级到三维模式,高维攻击低维,才能处于不败之地。基于以上原则,“社群新零售”应运而生。
那什么又是新零售?对实体店来说,就是移动互联网背景下的新的商业思维和商业方法!
一个实体店就是一个渠道,就能覆盖周围几公里的消费人群,所以过去的实体店,都是等客上门的坐商!
移动互联网时代的商业环境,流量来源已经从线下转移到了线上,渠道已经碎片化,人人皆渠道,每个人的朋友圈就是一个天然的渠道!
所以单纯靠店面已经不能带来客流,坐着等客无疑是坐着等死,实体店必须要有自己的引流渠道!
除了流量的来源发生变化以外,新零售时代的商业规则和传统的商业规则还有下面的几点不同:
过去开业,发个传单,做个免费体验活动就能吸引来很多人进店,而现在客户出去走一圈能收一沓传单回来!
竞争大了,流量也分流了,所以一方面成交变得越来越难,另一方面,获得新流量越来越难,越来越贵!
所以,新的商业环境下,留量比流量更重要,需要我们把更多注意力放在怎么去留客锁客上,去经营客户的终身价值上,用有限的流量创造更多的价值!
我们再来看中小企业传统的商业环境,以产品为中心,卖货大过天,每个商家都会想着怎么样把货卖出去变成钱,跟谁都会说自己的产品有多好,走哪都想着做广告!
我们需要爆款项目来引爆客流,一方面在短期之内聚焦人气,另一方面,通过低门槛的项目来和客户建立信任!
现在是生产过剩,产品严重同质化的时代,商家和商家之间的竞争已经不是比的谁的产品更好,而是比的谁更能懂客户,谁能有更好的用户体验,谁能更快更好的解决客户的问题!
新零售思维“新”在何处
新零售思维转变传统思维方式追求“赋能于人”
新零售思维的本质是效率至上
从以“门店、商品、活动”为中心到以“人”为中心
新消费行为升级:小众化、垂直化、社交化
新零售思维更注重从“新”到“心”
新零售思维中的几个注意点
找准消费者痛点
抓住消费者痒点
及时处理消费反馈出的槽点
时时关注当下热点
新零售,是在零售的基础上提高整个购买过程的「效率」,使用技术是为了可以更多、更快地卖出商品,让消费者在最短的时间完成购买,让顾客最快地找到商品、支付商品、获得商品。
将两者结合起来就是社群新零售,也就是通过互联网社群,社交,圈层实现流量裂变,商业变现的一种方式。
所谓社群新零售,就是基于社群关系,以用户为中心,以用户需求为驱动,通过供应链重构和线上线下融合,实现按需定制的新型零售模式。它分为三个层次:产品销售,社群运营,平台化发展;分别打造三个“体”:利益共同体,精神联合体,命运共同体;三层互动:共享共创,按需定制,按劳分配。
零售的本质是买的开心、卖的挣钱。如何让买的开心:通过提升体验来满足消费需求;如何让卖的挣钱:通过提升效率来推动消费方式的改变。因此商家要“以人为本”为中心,遵循超级用户思维,立足全渠道运营。
当前市场,企业面临着众多获客困境:现存自然流量越来越少、推广获取客流的成本越来越高、多个渠道获取的流量无法整合和流转,缺乏客流下沉策略。线上的用户被平台占据,线下的用户被蚕食,顾客运营,不进则退。新零售时代,企业要全渠道获客,才能打破现有困局。

1.以产品为中心,整合超级用户:超级用户=超级热爱+自带流量,超级用户不但自己会持续购买产品,还会义务宣传和推广,10%的超级用户将会带来70%的增长;
2.以个人为中心,打造超级名师:超级名师有着专业标签且擅长分享,成为企业的代言人,裂变+分销迅速导流;
3.以关系为中心,加入超级圈子:有共同爱好的人往往喜欢聚集在一起,企业可以借助圈子社交空间打开更多增长可能。
不要用流量经济的思维做社群经济,因为社群的价值不在于规模大小,而在于资源调度能量。因此企业不一定非要自建社群,商业化社群运营有三种模式:自建社群——中心化社群运营;打入社群——去中心化社群运营;包养社群——请别人社群代言。
积累社群运营经验三部曲:
第一步,打入社群:通过围观别人的社群,从中学习运营经验,并挖掘合作人才;
第二步,自建社群:自主策划社群的模式并组件运营团队,去打造社群的口碑;
第三步,冠名社群:评估一个社群的能量,看是否与企业需求相吻合,进而与对方洽谈合作模式,并在合作过程中监督投放效果。
1.设置门槛
好的社群需要设置门槛,从邀约入群、申请热群、任务入群到付费入群,都需要设置相应的门槛。
2.群员多元化
好的社群人员结构是多元化的,要有被大家所认可的灵魂人物,也需要更多不一样的角色:比如行业大咖、“老司机”、不同领域的牛人等。
3.好社群自带势能
一个好的社群名字本身就自带流量;真正好的社群能吸引业内大咖;好的社群活动能有效传播企业口碑。
社群运营质量衡量的四大指标:
1.影响力: 社群影响力越大 ,商业溢价能力越强 。
2.连接度: 社群成员多维链接越广,线上到下越丰富 。
3.参与度: 参与社群的各种活动人越多 ,活动越频繁越好 。
4.输出量: 社群里的人产出成果越多 ,品牌越鲜明越好 。
生命周期长的好社群有三大特征:一、创造多维链接,社群生命周期要长,企业必须创造多维链接,在链接的基础上培养信任;二、创造认同,以产品、情感和利益为纽带,创造社群认同;三、创造利益连接,企业和群员都要从社群中获得各自的价值。