单位业绩突出的人也可能会成为别人构陷的对象

单位业绩突出的人，肯定会遭到别人嫉妒。这是竞争的必然法则。

别人如何释放嫉妒恨，会通过多种途径释放。

一是把你的小缺点放大，攻击你的薄弱环节。这是一种战术。

二是无中生有造谣，说你干了什么什么坏事等。但若真正查这些事，他们又不敢拿到桌面上，他们只能私下议论，但这种私下议论，会让你在别人眼里不清不白，最终达到毁坏你形象的目的。

三是挑拨离间你跟别人的关系。说你说某某人的坏话，导致你与某某人关系紧张。或者造谣说你说领导的坏话，导致领导对你不满等等。而且这种挑拨离间战术，有些人运用的很熟练，很隐蔽，很有欺骗性，很能蒙一部分人。

四是构陷。比如，他们私下告状，或者干了什么坏事，然后嫁祸于你，说是你干的。而且有时这种构陷的手段很高明。

在社会普遍缺德的情况下，上述几种情况会登峰造极。在这种情况下，一个单位业绩突出的人有时会被人算计的很可怜。从中国历史看，大凡真正报效国家的忠臣良将，其遭遇就是例证。岳飞、袁崇焕，等等，一个个，都被小人害的很惨很惨。

一个单位，有时跟一个朝廷一样。真正干活的，业绩突出的，应是单位真正的顶梁柱，也是给单位真正争光争面子的，这些人也是国家的忠臣良将。但这些人，往往也会成一个单位小人算计和构陷的对象。

但小人终究是短视的。小人可能会得到短期利益，但不会有长期利益。小人可能会得到小利，但不会有大利。

另外，还有老天。头顶三尺有神明。老天也是不会让小人得大利的。

宋圭武2019年3月1日写于岷县