王先琳：一切是为了效果

     人生于社会生存，职场竞争，打拼无数，做任何事情有效果更重要，如果只认为做法有道理或者正确，而又顾及有没有良好的效果，是在自欺欺人。

在共赢的原则基础上追求效果，比坚持什么是对，搞清什么是错更有意义。包括职业规划在内的任何计划的设计都是为了效果，效果是所有行动的目的。

说道理往往是把焦点放在过去的事实上；注重效果则是将注意力放在未来。有道理是由理性方面的标准来决定的。因为不可能有两个人的信念、价值观完全一样，所以没有两个人的“道理”是一样的。

坚持道理只不过是坚持一套很难放在另一个人身上的信念和价值观。真正推动一个人的力量是在感性的一边，再加上理性方面的认同，效果才会出现。

故此，有效果需要一个人的理性和感性的共鸣。没有效果的道理，是背弃信念和价值观的，应该加以检讨。

有效果和有道理往往可以并存，但必须先由相信有这个可能的信念开始。只追求有道理但无效果的人生，难以有成功和快乐的体验。

人追求办事效果，企业追求经营效益。只说道理，不讲办事效果的人很难成事。而只图热闹，不考虑效益的企业亦是不可能长久的。

作者简介:

王先琳教授：高级记者、高级研究员、中华企业文化网专栏作家、企业文化大学堂领衔专家、中国营销咨询网专栏作家、全球品牌网专栏作家、清华大学领导力培训导师、中国讲师网资深管理专家、中国培训网培训专家、资深培训导师、策划师和企业品牌战略规划与推广专家；著有《管理的学问》、《人生如歌》、《品绩力就是生产力》、《新闻之后闻》、《品绩教练模式》、《民警瞬间击毙战术的运用与案例剖析》《品绩产生奇迹》等多部专著。