国际职业经理人中级（网络班）

线上训练营开班啦！

提升经理人职业化水平,提高经理人专业化能力，培养培育卓越经理人

【课程背景】

随着企业的快速发展壮大，一批业绩突出、技术过硬、领导信任的“业绩英雄”和“技术明星”逐渐被晋升为管理者，作为企业，都希望管理者能达成如下管理场景： 

ü  管理者清楚认知管理角色，发挥领导者的影响力；

ü  管理者目标清晰，计划明确，善于追踪关键工作结果的达成；

ü  管理者具备跨部门\对上\对下的沟通技巧，善于营造积极的组织文化；

ü  管理者知道如何激励员工的技巧与方法，懂得激发员工的主动性；

ü  管理者会运用教练式管理有效辅导员工，激发和培养有潜质员工，为公司建立人才梯队；

ü  管理者善于进行部门人员的绩效辅导，让人人都有强烈的团队归属感，企业幸福感；

但业绩以开创求进，技术以创新求竞，管理以科学求精，从业绩领头人到团队领头人，未经系统训练的管理者都会遇到了如下问题：

1、 角色不能转换，过度关注细节，凡事亲力亲为，忙得焦头烂额！

2、 项目紧，任务重，想从严要求下属，但下属主动性不足，责任心不够，管不得，说不了，留不住！

3、 工作思路和上司有分歧，上司对绩效结果提出了难以达成的目标，但又不知道如何有效跟上司沟通

4、 跨部门都各自为政，遇到工作问题，大家站在自己立场，各说各话，难沟通，难协调！

5、  自己感觉已经尽心尽力，竭尽全力了，还是难于得到认同，效果不佳，工作结果上司还不满意，内心相当无奈！

6、 很多时候不得不花大量时间处理异常，要不停的救火，管理结果达不到预期！

以上问题的出现，无疑会令企业无形中付出高昂的管理成本，牺牲数倍于实际业绩的绩效，浪费企业大量的资源；另一方面，也会使这些“业绩英雄和明星员工”在管理工作现场困难重重，没有工作成就感，逐渐失去工作的信心、热情和动力。如何在企业快速发展过程中，避免“少了一个业绩明星，多了一个无能的平庸管理者”的管理现状？

深圳市职业经理人发展研究会和哈尔滨工业大学（深圳）依据剑桥大学职业经理人胜任力模型，结合中国企业管理干部队伍梯度化、系统化、科学化培养培育需求，联合开发并推出的管理干部研修课程-卓越经理人培养计划之国际职业经理人（中级）系统实战研修班。以“全面、易懂、实用”为原则，帮助管理者“突破管理关键能力”，掌握走上管理工作岗位后需要掌握的核心管理技能，提升管理干部职业化水平，提高管理干部专业化能力，为企业培养培育卓越经理人。

【课程特色】

1.国际国内唯一一套系统性职业经理人课程体系：全面、科学、系统提升职业经理人能力，有效缩短成熟职业经理人的成长周期；

2.深圳唯一阶梯型管理课程体系：按照管理者成长路径将课程分阶段、分层次，聚焦自我管理、团队管理、领导力和企业运营能力三个管理阶段能力突破，可根据能力提升的学习需要，弹性灵活选择不同阶段的课程；

3. 启用线上学习模式：让职业经理人利用碎片化的时间，实现系统性的成长；

4.行业资深职业经理人专家主讲：标杆性企业资深职业经理联合主讲，讲师均经过严格师资培训和考核；

5.管理思想工具化：课程体系嵌入成熟、实用的管理工具，让管理思想科学实现，管理结果高效落地；

6.开创企业实地“操刀”四位一体创新模式：资深职业经理人主讲、实战工作坊式演练、管理思想工具化、管理改善企业微语音课堂的四位一体的教学模式；

7.课程案例标杆化：以具有典型管理实践案例为标杆，提供具体实践技巧；

8.管理方法模型化：同类相关的管理问题，归纳成模型，脱离纯经验主义，支撑科学理性管理决策；

9.结业不毕业：成熟线上服务平台，搭建持续学习系统和服务模式，让学员的学习过程逐渐常态化；

【线上网络研修班课程模块】

【线上网络班 服务模式】

【报读条件】凡符合下列条件之一者均可申报

Ø 取得中专学历，并连续从事管理及相关工作4年以上；

Ø 取得大专学历，并连续从事管理及相关工作2年以上；

Ø 取得本科学历，并连续从事管理及相关工作1年以上；

Ø 获得初级职业经理人证书满2年。

【开学时间】

ä  2020年3月29日开学；

ä  统一制定学习计划和班级管理计划，线上系统学习；

【培训相关费用】

【证书颁发】

1、 结业证书：班级学习力排名前85%的学员，可以获得由哈尔滨工业大学和深圳市职业经理人发展研究会联合颁发的《国际职业经理人（中级）研修结业证书》，统一编号、统一管理，网上可查询；

2、 资格证书：获取结业证书的学员，可以参加国际职业经理人（中级）资格考试，考试通过的可以获得国际职业经理人（中级）资格证书；

【咨询报名】

ä  联系座机： 0755-83899301  0755-81462383

ä 

联系手机： 13823395416（wx）18002541083（wx）

关 于 研 究 会

         深圳第一个成立且致力于搭建职业经理人服务平台，推进职业经理人队伍建设的市级学术性非营利性社会团体；

         充分整合职业经理人、研究专家、企业家三方力量，不断成就职业经理人的事业发展和突破；

         开发深圳经理人和职业经理人数据库，实现深圳百千万工程，即百名专家服务千家企业，建立万名经理人和职业经理人数据库。促进深圳职业经理人队伍的职业化、专业化、标准化、规范化和法制化建设；

         多样化的会员服务，建设深圳经理人和职业经理人“交流大平台，专业小圈子”；

²  提供职业经理人管理胜任力评估评测服务；

²  提供国内国际职业经理人资格认证课程培训服务；

²  提供企业职业经理人队伍培养培育的管理胜任力评估-培训方案设计-行动改善计划-落地改善结果呈现的项目制内训定制服务；

²  承接国家对职业经理人的信用评级服务；

²  承接深圳高端紧缺人才政府专项资金培训补贴服务；

²  为会员提供经营绩效改善私人董事会、创业方案优化及职业成长路径规划专业订制服务；

²  打造深圳职业经理人实战讲师团，实现职业经理人专业价值成就，为深圳中小企业提供落地研讨和主题巡讲服务；

²  实施“走出去”战略，带领深圳职业经理人立足深圳，放眼全国，迈向国际，参加国内国际职业经理人的交流活动；

²  整合会员发展需求和企业人力资源需求，形成人力资源对接互动平台。