王先琳 ：企业管理既要理论又要实践更要负责

日前，本人获得所供职的企业“总裁成长进步奖”，总裁表彰文件称：“在组织建设培育、岗位功能责任监察、效能考核组织准备以及岗位功能角色定位检讨过关等工作中，勇挑重担、敢于作为，组织监察及效能管理工作有条不紊的推进，促使公司管理局面取得良好的效果，受到公司管理干部的好评。”

无独有偶，在大型管理网站：《世界经理人》管理博客点击率人气接近一百万，排名第24位！在《价值中国》突破三百万！

这几件事叠加，充分说明：本人对企业管理是负责的，是有理论与实践经验的！

所以，各位企业家朋友，今后不论是有企业管理问题需要诊断，或是品牌需要包装推介，或是企业文化需要创建，或者是效能需要管理与监督等等问题，欢迎垂询。

其实，《世界经理人》管理博客点击率人气接近一百万，排名第24位，在《价值中国》点击率人气突破三百万和获得“总裁成长进步奖”，这份成绩来之不易，正应了“无穷的伟大，是从“一＂开始的”那句话。

本人曾服务于政府机构，国家级媒体及大型多元化企业集团，在品牌、战略、企业文化建设与培训等方面经验丰富，主导完成多个企业形象、品牌塑造、产品营销和大型活动策划等成功案例，是中华企业文化网专栏作家、企业文化大学堂领衔专家、中国亚太经济发展研究中心高级研究员、中国国际文艺家协会作家协会会员、中国营销咨询网专栏作家、全球品牌网专栏作家、清华大学领导力培训导师、中国讲师网资深管理专家、中国培训网培训专家、资深培训导师、策划师和企业品牌战略规划与推广专家；著有《管理的学问》、《人生如歌》、《品绩力就是生产力》、《新闻之后闻》、《品绩教练模式》、《民警瞬间击毙战术的运用与案例剖析》《品绩产生奇迹》等多部专著;在海内外报刊、电台、电视台及知名门户网站发表文学、新闻和经济、法学类作品五千多万字，数十篇作品获国家级奖励;曾出席“全国优秀新闻工作者座谈会”、“中华百业杰出创业人才‘五一’座谈会”和“与时俱进，共创辉煌成就”国庆55周年座谈会。名录《中华写作英才》、《中国专家人才库》、《世界名人》和《二十一世纪人才库》、《盛世中华 “中华精英篇”》等多部典籍。

做对的事情比把事情做对重要。钢铁决不惋惜璀璨的钢花被遗弃；荆棘坎坷是曆砺开拓者意志的摇蓝;困难艰险，是开拓者前进路上的垫脚石。

对待生命要认真，对待生活要活泼。只有脚踏实地的人，大地才乐意留下他的脚印。做管理的目标应该就是要实现最大价值！而实现最大价值则意味着，不仅要关注短期业绩，也要注意长期健康发展。这才是管理者所追求的目标。

管理不能仅仅只关注合规事务，而要在指导战略与价值创造方面发挥更大的作用。掌握基本原理的管理者最能够做到不断创造价值，使社会保持健康发展。唯有如此，管理的目标才算实现了，管理者的价值才有了体现。余生，乐意为企业解决诸如企业管理，品牌包装推介，或企业文化创建，或效能管理与监等等问题，共同创造美好的明天！