成功就是对自身价值的有效管控（6月21日）

人的一切都会归结于“四观”问题，所谓价值观、世界观、人生观以及历史观问题，这个问题可以是宗教问题，是哲学问题，是政治问题，是思想问题，是意识形态问题，而且最终会对行动起到引领作用。

从市值管理到价值管理。每个人都在进行自我价值管理，即使国家与政府，都在追求更高的价值。穷其一生，每个人都在试图证明自己的价值。

价值管理是一个系统，决定每个人的价值的，并不仅仅是我们自己，而且包括很多外部因素。但首要的是自我意识。从无意识地打造自我价值，实现自我价值，到借助于外力来呈现更高的自我价值。就如哲学所说，内因是基础，外因的条件，内因通过外因起作用。

我们追求外在的东西，比如服装服饰，交通工具，追求品牌与品质，追求别人的评价与认同，等等，追求自己的内心平衡，其实都是在追求并印证自身价值。

成功的本质就是价值管理。是价值管理从无意识到强烈意识，并进行自我行为主导的过程，也是从价值预期到目标设定与达成的管理过程。

有的人比较个性化，有的人追求共性，有的人活得自我，有的人习惯于忘我。活得自我的人比较自由洒脱，活得忘我的人注重别人的感受，人与人之间有本质不同。

从国家与民族而言，以中国为代表的文化，以追求忘我价值管理为主，以追求自我个性为辅。而在推崇个性张扬的欧美国家则相反，是以个人的自我意志为主体，以集体意志为辅助条件。

什么是成功？成功就是对自己的期待与实现过程全然可控。价值管理是向上的，是有意识的，是能控制并可以昭示给别人看的。比如有更高的寿命，有更健康的体魄，有更好的人缘，别人对自己有更高的评价与认同等等。

从内在的自我认同到外在的普遍评价，从自我期待到外界共识的管控，这就是成功的轨迹。

你对与自己相关的一切，是有意识的还是无意识的？是能掌控的，还是已经失控的？你有没有自己的地盘，你在你的地盘听谁的？

个人是小世界，与外部世界随时在进行交流互动，个人是小宇宙，与外部宇宙也在交相呼应。这之中有一个节奏管理问题，失控者在漂泊，没有失去控制的就是在航行。

对自我价值的管理，有一个从感性到理性的过程，无意识就是感性，有意识的就是理性，考虑因素多就是理性，考虑因素少就是感性。

任性的人最感性，因为不会瞻前顾后，不会有太多顾虑。不会去考虑别人的感受。孩子是感性的，女生也在得到男性呵护的情况下，让自己保持孩子一般的天性，巨婴是拒绝责任、拒绝担当，老人是活到暮年，认为再不任性就晚了。所谓任性是对自己生命的犒劳，是对自己内心世界的呼应。是“我就是这样”“爱咋地就咋地”的心态。

有人说“你永远叫不醒一个装睡的人”，其实这或者是基于没有意识，或者是有意识但拒绝理性。所谓装睡，或者是刻意地把自己感性的那一面呈现出来，我们最终活出自我，是要有条件支撑的。这个世界并不会给我们自身那么充足的时间， 我们也没有那么宽敞的腾挪空间，我们受到束缚是因为我们无法为所欲为。我们总是需要有顾虑。

人总是会有遗憾的，有些是被动剥夺的，比如性别，有些是主动放弃或者追求的，比如变性，比如取舍。在追求或者竞争或者进取的时候，我们也会失去一些东西，比如“忠孝难两全”，比如中国古代的“丁忧”与“夺情”，再比如爱与被爱。

一个人不可能什么都去做，也不可能与所有人有交集，只有做到精准定位，才能精准打击，充分整合资源。当一个人丧失方向感的时候，就容易无端耗费精力，让自己迷失。只有做到定位精准，才能设定量化的目标，也只有量化的目标被不断确认，才可以得到方向感；只有目标与方向确认了，才会去争取得到援助，也只有满足提供援助者的切实需求，对方才有可能共享需求甚至资源，在客观上提升你的实力。

整合资源从来都是充满智慧的事情，不仅要换位思考，而且要审时度势，不仅要形之于表，更要发自内心，不仅要讲策略，而且要适度，从这种角度看，资源整合确实是具有艺术属性的事情。

贾春宝

2020年6月21日星期日