现在二胎开放，越来越多的年轻家庭开始了二胎计划。
但是从1980年到2016年，我国一直提倡的是“独生子女”政策，据统计，在此期间我国诞生大约了1.76亿独生子女。
按照这个时间点计算，当年的独生子女最大年龄的应该也40了，其父母也到了暮年，关于养老问题，这几代独生子女表示深有感悟——不敢死，不敢远嫁，特别想赚钱，因为他们只有我。
病床中间坐着一个儿子，一边是父亲，一边是母亲。
这张照片没有特别的构图，没有滤镜的渲染，但是却映射出一个厚重的故事。
需要工作，需要养家，需要照顾父母(岳父母)，需要供孩子上学......这个后背照片是多少独生子女的影子啊。
或许是你，是他，也是我!
赡养父母的压力，一地鸡毛的生活，以及无法预料的变故，并没有给独生子女足够的时间去做好准备，这些事情就已经排山倒海的来了。
独生子女也有少年情怀，也有闯荡江湖的梦想，大学毕业之后也许会拒绝父母要求自己回老家工作的建议，毅然留在大城市打拼。
当养老问题成了必须要接解决的事情的时候，留给独生子女的选择有两个，要么辞职回家照顾父母，要么把父母接到自己身边照顾。
辞职回家，前提是你要放弃你现在的工作，你要考虑，回家后重新找的工作带来的收益是否能够正常维持你这个家庭的生活。
把父母接到身边，你要考虑现在的房子是不是住得下?还有医疗、生活习惯都将是巨大的考验。
无论哪一选择，作为独生子女，只能并且必须要比别人更加的努力赚钱，毕竟孝顺对大多数人来说，绝对算得上奢侈品。
对于独生子女的的难题，许多地区给出了相对应的缓解措施，截至7月7日，全国至少已有19个省份和城市制定实施了独生子女护理假制度，并且多地护理假达20天。
上班族们对于这个假期很是期望，但更多网友担心的还是落实问题。毕竟独生子女政策是国策，让独生子女所在公司为独生子女护理假承担工资给付的责任，怕是有很多公司不会同意。
所以，虽然独生子女护理假的出台被不少人点赞，但更多人担心它最终会因为缺乏监督变成“纸上假期”难落实。
对此中教数据库小编认为，各地在出台相关规定的时候，应当精准地和企业核算成本，并建立了一套奖惩机制，如此这个护理假政策才能更好的落实。
比如：
采取什么实质性措施来鼓励企业，让企业愿意给员工放假?
企业如何能够在给员工放护理假期的同时可以得到哪些好处?
就像作者论文投稿，虽然有很多期刊选择，但是具体选择哪一本呢?于是中教数据库智能投稿直通车配套了一键选刊一键投稿的功能，就是作者上传论文后，系统会根据论文内容推荐合适的刊物投稿，这样也算是投其所好，给期刊杂志社和作者带来一个双赢的局面。
关于这个假期，目前全国至少已有19个省份和城市制定实施了独生子女护理假制度，包括福建、广西、海南、湖北、黑龙江、重庆、四川、河北、河南、宁夏、内蒙古、山西、云南、甘肃14个省份，以及淮安市、广州市、西安市、南京市、杭州市5个城市。
同时，北京、辽宁以及深圳等至少3地正在探索制定过程中。
在上述19地中，多地明确了护理假的时间长度。如黑龙江、内蒙古、云南、西安规定，独生子女每年累计为20天;广西、海南、广州、四川、宁夏、山西明确了上限，每年累计不多于15天;河南、湖北、淮安则规定了下限，如河南明确每年累计不少于20日，湖北明确不少于15天，淮安为不少于5天。此外，河北、甘肃、南京、杭州虽已经将护理假纳入当地立法并已经或即将实施，但没有明确假期的长度。
在工资待遇方面，大部分地区都明确职工请护理假期间，工资福利待遇不变，或规定假期内“视为出勤”;湖北、广州、四川、甘肃、南京、杭州等地则未明确这一点。
对于这个"独生子女护理假”，你有什么看法?