经营型投资，为投资注入智慧（9月16日）
如果加班必须要加班费，任何劳务付出都需要得到劳务费，一切付出都需要当即回报，那么这样的机制就不会长久。虽然没有钱万万不能，但金钱不是万能的，总有一些东西是金钱无法买到的。也只有拥有更多金钱买不到的东西，项目才会变得更有价值。
我们总说情怀不能当饭吃，梦想需要靠金钱去支撑，忠诚的追随也需要得到物质激励，但是没有情怀就会失去方向，失去梦想就会失去希望，仅仅依靠物质激励才能带来的忠诚也不会长久。总是有些东西是比金钱更有价值的，即使仅仅是资金，都牵涉到投入的关键时间节点问题，都需要有相应的资金使用策略与效率问题，在那背后都需要理性与智慧的支撑。
投资收益都需要靠经营才能实现。不管是从市场和产业的角度，资金都是撬动更大规模的基石，需要起到杠杆效果。所以，我们时刻需要以经营者的视角看待投资行为，所谓经营不仅是经营商品，还有经营人性，经营时间。经营心理预期等。
既然是经营，就需要洞悉人性，知己知彼，人性的各种本能，首先是了解自己的资本和底线，能追求享受，更可以清心寡欲，一切荣辱和施受都可以成为工具，一方面在节奏上懂进退，另一方面在欲望上可以管控自己，让自己既可以有效操纵别人的欲望，又不至于被自己的欲望淹没。
经营时间比较好说，就是用时间换取回报，以本金求利息就是这种经营；在其中，难的不是关于投入与产出在量化上的各种精算，难的是针对不同人的不同倾向性而设定投入与收益的周期和曲线，而人的倾向性取决于人性。
经营人性包括经营人的虚荣，贪婪与恐惧，你需要深入洞悉人性，并根据你所面对的具体个体而作必要的微调。当你满足了别人的虚荣与贪婪，对方就会在贪婪的基础上，对你产生依赖，因担心失去你而变得恐慌，就会更加坚定地追随你。
只要为自己留有余地，为自己预留足够腾挪的战略纵深，就可以设定相应的经营策略，时间是煎熬，时间也是资本，那些以年轻为资本的，自然可以傲视一切比自己更年长的人，因为他们自认为有足够充足的时间去挥霍，但是当他们感觉到后浪随时会把自己拍在沙滩上，就会转瞬之间变得恐慌，那种心理压力来源于别人对自己的期待，自己的某种“不甘心”，以及那种名字叫“责任”的东西。
每个人都有心理预期，如何经营人的心理预期呢？春宝认为，开始的物质刺激不需要特别高，比合理的回报稍微高一点就可以，但是一定要给人实实在在的落袋为安的感觉，然后在对方有了预期的成绩之后逐步提升回报。
等到其已经形成了心理预期之后，再约定游戏规则，让其感觉在自己努力取得成绩的情况下，那额外的收益是可以预期唾手可得的，同样也可以给他额外的奖励，比如团队招募、比如每个约定的时间周期之内的第一笔，或者约定时间之内的最后一笔，或者是整个团队的最佳，或者是团队整体业绩最佳。
投资需要有收益预期，经营需要有策略规划，而所有这一切都需要具体执行。执行的基础在于细节把控，而细节将决定成败；执行细节之中起决定的核心因素在于人性与心理，尽在掌控则会从容应对，心态失衡则会满盘皆输。
贾春宝
2020年9月16日星期三